I hope you all enjoy!
(Sorry, this was long so I didn't have time to check spelling and grammar )
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"A coach is a job that is judged by how his player grows and evolves."
With a record of 10-2, score of 19 points, and only one loss during Proleague R1, the team that leads Proleague 09-10 is KT Rolster.
Last season, after a losing the quarrel with Samsung KHAN for a spot in the playoffs, KT has focused intensively on rebuilding the team and skills of its players. As a result, they were able to go up to rank 1 this season and show the fruits of their labor.
In the heart of KT’s growth are the coaches Lee Ji Hoon (jihoon) and Kang Do Kyung (H.O.T-Forever), who both had crucial parts of their own. Since Kang became the head coach in the beginning of the 08-09 Season, he has shown an amazing display of his coaching skills by raising KT to First place in such a short time of 1 year. He maintains a great relationship with coach Lee as well as an unbreakable bond with his players and was able to become one of the most important people on KT at this time.
Here's an interview of H.O.T-Forever.
- KT has a really great spirit right now
▲ I didn’t believe it until we had 6-7 wins. Until then, I felt the gaze of many people on me, and after our 9th win, I became nonchalant about the situation. But right now, the pressure is back on again. I thought that after 7 wins in R1 we would not be called an overrated team, but I realize that we have to do better in R2. It’s not a bad thing, but I have begun to fear of losing (laughs).
- You have been with the team for about a year now. How well have you gotten used to being a coach?
▲ I bond really well with my players. Now, I have become so close to them that I even know a lot of their personal issues. There are no obstacles between us, and the way players look to us coaches has been changed. Moreover, the way that fans and even our company look at us has changed. At first, they didn’t pay close attention to the coaches, but now, after we’ve done so well in R1, the fans got to know how important coaches are for the team. With the addition of Hery and ZergBong to our coaching staff, the number of coaches in KT has grown, and that clearly has improved the team.
Of course, we can’t give all the credit to coaches. It is obviously because the players worked diligently and because our manager has led the team well that the team is doing exceptionally right now. Everyone’s doing their job.
This is the first time KT has not traded players at the beginning of a season. We always added members, but this time, we added coaches. However, this is our best season yet (laughs). The headquarters really help us a lot. They do whatever we want to do. They are like a producer of a movie. If the producer takes care of everything without consulting, a movie cannot be produced, just as if the headquarters does everything by themselves; that surely can’t be beneficial to the overall quality of the team. They support us to the fullest, but never go about managing the players. If we do well, they compliment us, and if we do poorly, they give us good advices, so they are really supportive of KT.
- Did you have any burdens upon joining the coaching staff?
▲ I didn’t have any burdens. I emptied my mind and decided that I am trying something new. Rather than burden, I felt more excited and because KT did not do well Last season, I treated this as a mission to make the team better. There wasn’t a player other than Flash who showed prominence Last season, and we didn’t make it to the playoffs, so there was a lot we could do. A coach of a rank 1 team’s job is to simply help, but I was happy that there was a lot to accomplish for me as a coach (laughs). It was the first season for our manager as well, so we were both very eager for it. Although we didn’t advance to the playoffs last season, we were able to train our players well. I think the team relied on Flash too much due to his exceptional skill compared to other team members. Of course, he is still better than a lot of them, but a lot of them have gotten better so Flash is happy that he has less to worried about (laughs).
- What was the biggest thing you focused on when you were appointed a position as a coach?
▲ Before I became a coach, I didn’t really think too much about it and instead thought that it would be exciting. However, I judged a book by its cover. From the outside, KT seemed only like a regular team, but inside, there were problems and it was the relationship between the coach and the players. The players didn’t care too much about coaches and instead thought that they were not helpful at all. In the beginning, it was hard for me to act as a coach in an atmosphere like that, but after working on it continuously, the players started using us resourcefully from some time (laughs). They used us in a good way.
- What did you set as the core goal of the enhancement of the team?
▲ The coaching staff had a meeting together with our opinions. We decided that instead of worrying about trading and getting outside resources, we should work at the inside of the team. We decided that it’s more important to fill in the holes and furnish the inside. If we focus on the inside and then work our way out, there was no way the team rebuilding couldn’t work. Therefore, more coaches were hired. I tried hard and our managers worked really hard as well. After talking with the headquarters about this idea, they decided to follow our words and trust in the players we have now. And right now, everyone is satisfied.
- Do you have any personal advices for coaching a player?
▲ It really important to find out a player’s specialties. It’s one of the basics. Although it’s important to tell what they do wrong, it’s more important that they understand what they are doing wrong first before we give them any feedbacks. After that, a coach has to constantly check on what the player makes use of your advices. If they didn’t get anything from your advices, there is no answer.
Honestly, Flash, Bisu, Jaedong, and all top players all have something in common, that when they look over other players, they absorb all the good plays that they make, and if they hear something that could be of good use, they absorb them as well. I always tell the players that if they feel that they have reached their limits, they should look around the people next to them. Players often share each other’s advices, but they can only share. In contrast, a coach can give everything for every player. Although a player gets judged by his skills, a coach is judged by how well the player does, so the coach has to be on the player’s side. A player utilizing his coaches well is like having the most supportive ally in their lives.
-Does it help that you were a Hanbit (now Woongjin) coach before your enrollment in the army?
▲ I only coached for 2-3 months at Hanbit. However, when I was the captain, I played the role of a coach as well. When I was in Hanbit, I helped the rookie players even at a young age. I couldn’t tell them all the important information because I was a player back then as well, but the coaching part was the same. It’s the same for Reach, Kingdom, Sync, GARIMTO, Junwi, and recently, GGPlay and free as well. I led the players back then, and I use the experience from back then to coach my players at KT. There are so many things I could name (laughs).
- I heard that Violet’s growth has a lot to do with your coaching.
▲ I can’t take all the credit for Violet’s improvement. However, the most certain thing is that Violet tried his hardest, and that is how he is doing well right now. I was only a support. Often, when a coach makes improvements on the player, the coach is noticed more than the player, but I never want it to be that way. I’m satisfied with the fact that Violet has vastly improved and that he’s doing well.
While coaching Violet, instead of focusing on detailed plays, I focused more on attack timings and the mindset during a game. Violet’s management and control were both perfect, but, because of his cautious personality, he made too many cautious plays. We tried our hardest to fix all the aspects that he developed from losing a lot. I’ve seen Reach ever since he was young, and he’s a lot like Violet. Reach really listened to me well, and because Violet was taught by Reach, he follows me well also. It felt like I can talk my own language and he would understand me. Working hard in every aspect, having good manners, and etc. all matched together. From there, I sensed a scent of Reach in Violet and believed and trusted that he could do it without becoming arrogant when he got better. I’ve seen many times where arrogance turned into vanity, but I don’t think Violet would be like that.
- I heard you gave in your all for the sakes of Violet’s growth
▲ After R1 and R2 of last season, because of the rule that said all three races must be sent out, we needed a Protoss, but couldn’t find someone strong. Right before R4, our manager came up to me and said he wanted to raise Violet. He told me to train him, so I told him that I’m a Zerg user so it may be a big burden to work with Violet, but he told me to focus only on Violet and he’ll take care of everything else that I had to do. We never revealed this in the past, but we did try to get Protoss players, but it failed due to a lot of difficulties with other teams and the headquarters.
Our next plan was to train Violet. I acted as his brain and taught him Spartan style. I believed that if he starts winning again, he’ll try harder every step forward, so I decided to persuade him to believe in me.
- All the KT coaches are former players.
▲ There are a lot of benefits when your manager is a former player as well. He can read the players really well. Every player has his own pride, and if we hurt their pride, the team becomes disharmonious. In addition, our manager trusts his players a lot. On the contrary, it is just as important that the players trust their coaches, or there is really no hope. When players and coaches trust in each other, the team can move forward and move up in ranks. Our manager puts a great emphasis in that.
Current KT coaches all were once players so we each have our own pride, and our manager does well by not hurting our pride as well. He believes our pride and abilities as coaches. Therefore, I also let players have their own pride and give them my positive qualities at the same time.
I only help the player not fall down from where he already is. The one who is actually playing in front of the monitor is Violet himself. The one who receives applause is Violet as well. I get happy when my players thank me, but even without their thank you, if they just need me, I’m more than satisfied. Until recently, I focused solely on Violet’s growth, but now, I’m helping players of other races as well, and I am willing to help them whenever they seek for my help.
-What change did KT go through the most this season?
▲ Honestly, we did well from R5 of last season. We ended R5 with rank 2, and this team was already different. Because Violet started doing exceptionally, Flash didn’t have to work hard all by himself. Flash was able to get a load off his chest and our players started to believe in themselves that KT could become a strong team. Ever since, our members treat others’ happiness as if it’s their own and help each other all the time. They are keeping a good-willed rivalry with another and are doing the best they can for themselves. In the beginning of this season, when Stats and Tempest were sent out, Violet helped them a lot as if their games were his game, and this goes to all the players. The Zerg players also help each other thoroughly.
Our biggest advantage is that we help all the players on the roster practice and give them advices in order that they win. Coaches analyze the opponent’s VODs and extract their style and strategies and we incorporate those in our practices. I think this is the team’s greatest merit of all, the trust and harmony among all players. I know it sounds made up, but it’s true (laughs).
- After KT strengthened the coaching staff, what were some the outcomes?
▲Flash, despite his place in the progaming scene right now, is very respectful and practices a lot. However, his pride for this game and his stubbornness made it hard for us to coach him. The players heard that I was a scary coach, so a lot of them had hard times with me, and Flash was one of them. At first it was like that, but now, we enjoy our lives at the KT residence and our player-coach relationship has become like no other (laughs).
We tried very hard to get a Terran coach because it was matter of getting a coach for the best Terran player in the world. Sync was well-suited to be Flash’s coach, but he has to go to the army soon, so he told us that it would be hard. If he gave any other reason, I would have persuaded him, but I couldn’t do anything because it’s was an enrollment (laughs). So we looked for another person. We wanted to make sure that the coach was a former player. We tried contacting other teams, but there was no luck.
While there was a lot of concern for a Terran coach, Hery from visited my house. After his retirement from STX, he was he was living off part-time jobs. Before then, we had not thought of Hery at all, but after talking with my manager, he seemed like he really wanted to use Hery as the Terran coach. Hery honestly wanted to come back to eSports, but he didn’t have confidence as a player, so he couldn’t say anything. Hery and Flash are not only really close, but also go well together as player-coach, so he is like the best Terran coach at this moment. Zergbong had already been working as a coach, so he didn’t have any problems. While I was training Violet with all I could, Zergbong played with the players and got to be in good relationship with them.
- Do you have any other rookie player with whom you are working since Violet?
▲ When I first became a coach, there were 23 players. Just because there are a lot of players doesn’t mean a team does well, so we kicked out all the players who had no motivation to play and traded players who didn’t match with us. After all the process of cleaning up our roster, there are only 13 people in the team right now.
Currently, instead of focusing on rookies, we are focusing on helping our main members get even stronger. We suspect that Stats will be our next big player. Because we are focusing so much on Proleague, I feel sorry for 2-tier players for not being able to pay close attention to them. However, we are still running online tests on a regular basis. We try to test 50 players in 1 month, so we are working hard with the rookies as well.
- KT Zergs seem like the toughest
▲ Terran and Protosses have 2-tier players, whereas all Zerg players are 1-tier. We have the most Zergs in our entries. Maybe it’s because Zergbong and I are both former Zerg players (laughs). Our Zerg players have a different color. Luxury is an aggressive player and 815 seems plain yet is very strong. FireFist can be smooth and sharp at the same time, and HoeJJa can play solid games with ease. If the 3-race didn’t exist, we could potentially send out 4 Zerg players out. Unlike the Zergs, 4 Terrans and 4 Protosses aren’t ready yet (laughs).
- What are the goals for R2?
▲ Our manager said in an interview that we didn’t set a certain number of wins as our goal. We will instead try our hardest on the matches that we are given to play. Last season, we were happy with 3 consecutive wins, but not this season. Instead of focusing on winning streaks, we’ll focus only on the matches ahead of us. Every week, every game, we’ll try our best by not slacking off.
-Is it hard to live with the players?
▲ I lack some personal times. Coaching job requires me to spend time with the players from practices, to arranging entries after every match, analyzing our players. It’s a job that is very time consuming. Of course, players have a harder job, but coaches lack more time. But we gain strength when players do well.
-If you are given a break, what would you do?
▲ I want to go on a vacation. I can use the time to discover who I am and I want to learn more about what’s going on around the world. Although it’s not recent, I have traveled to different countries before, and I really liked exploring the world. The things I learn around the world can even be applied in the games. Gaming is a part of life. Experiences from looking at the new world outside can be used to coach players and it will have a more broad effect.
- Anything you look forward to in the future?
▲ I don’t have a certain rank as a goal. I will just try hard on the upcoming games. I really hope our players turn out well and do well in those games. I hope all the players in the roster can win, so that we don’t have one key player to rely on. I also hope that current respect and trust between players, coaches, and the headquarters remain intact.
-Anything special you want to try in the future?
▲ I will just focus on the present. As much as I like trying new things, whatever I do, I want to do anything in eSports that fans want. I will stay with eSports forever.
-Anything else you want to say for the fans?
▲ I participated in the IeSF tournament recently. It’s been a long time since my last televised match. As a player on that day, I felt that gaming is really fun. If any more of these opportunities arrives again, although it’s important that I try hard to win, I will try to play games that are enjoyable for the fans. I was really glad that fans enjoyed it last time.
If Starcraft 2 comes out, I could come back as a player (laughs), but despite the fact that I’m a coach, I’m grateful for the fans who still support me. Now, as a full-time coach at KT, I ask that you cheer us on.
+ Show Spoiler +
코치는 선수의 성장과 발전을 통해 평가 받는 직업이다.
10승 2패 득실차 19, 라운드 당 단 1패만을 기록하며 1위 독주를 이어가고 있는 팀, 신한은행 프로리그 09-10 시즌에서 가장 빛나는 팀은 누가 뭐래도 KT 롤스터다.
지난 08-09 시즌 삼성전자와의 경쟁에서 패배, 7위에 머무르며 포스트시즌 진출에 실패했던 KT는 절치부심, 체계적인 팀 리빌딩과 선수 육성에 힘쓴 결과 09-10 시즌 1위로 올라서며 전통의 강호다운 모습을 보여주고 있다.
KT 성장의 중심에는 이지훈 감독과 함께 사령탑의 핵심 역할을 맡고 있는 강도경 수석코치의 역할이 절대적이었다. 지난 08-09 시즌 시작 전 팀에 합류한 강 수석코치는 합류 1년여 만에 팀을 정상의 위치에 올리는 뛰어난 지도력을 발휘했다. 이지훈 감독과의 찰떡 호흡뿐만 아니라 선수들과도 끈끈한 유대를 형성하며 팀에 완벽히 적응한 강 수석코치는 어느새 KT 롤스터에 없어서는 안 되는 핵심 인물로 자리매김했다.
2라운드 시작 직전 선수들의 연습에 모든 시간을 투자하고 있는 강 수석코치를 지난 4일, 강남역에 위치한 KT 롤스터 연습실에서 만나봤다.
- 최근 KT의 기세가 대단하다.
▲ 6승, 7승 할 때까지는 믿기지가 않았다. 그때까지는 사람들 시선도 느꼈는데 9승을 하고 나니 무덤덤해졌다. 지금은 부담이 조금 더 심해진 상황이다. 7승을 하고 난 뒤에는 이제 져도 거품이라고 여기지 않을 거라고 생각했는데 지금은 2라운드에서는 더 잘해야 한다는 부담감이 생겼다. 나쁜 것은 아니지만 지는 것이 두려워졌다(웃음).
- 팀에 합류한 지 1년이 넘었다 적응은 어느 정도 했다고 생각하나
▲ 선수들과 호흡이 잘 맞는다. 이제는 선수들에 대한 개인적인 일에 대해 많이 알 정도로 선수들과 유대감이 강해졌다. 허물없는 사이가 된 느낌이고 선수들이 코칭스태프를 바라보는 시선이 달라졌다. 팬들 뿐만 아니라 회사 역시 달라졌다. 처음에 들어왔을 때는 코치에 대해서는 크게 의식하지 않았는데 성적이 좋아지면서 팬들도 코치들의 역할에 대해 알게 된 것 같다. 김윤환 임재덕 코치가 합류해 코치가 많아지면서 성적이 좋아진다는 것을 알게 된 것 같다.
물론 열심히 해주는 선수들이 있기에 성적이 좋아진 것은 당연하고 감독님이 잘 이끌어주시는 것도 큰 역할을 하고 있다. 사무국 역시 자신의 위치에서 최선을 다하고 있다.
KT가 선수 이적 없이 시즌을 시작한 것이 이번이 처음이다. 지금까지는 계속 선수를 충원했는데 이번 시즌에는 이적 없이 코치만 보강했다. 그런데 이번 시즌 성적이 가장 좋다(웃음). 사무국에서 우리를 많이 도와준다. 정말 우리가 하고 싶은 대로 하게 해준다. 사무국은 영화로 따지자면 제작자다. 제작자가 깊게 관여하면 영화 제작이 안 되는 것처럼 사무국에서도 서포트는 해줄지언정 절대 선수들을 이끄는데 관여하지 않는다. 절대적인 서포트 역할이 크다. 필요한 것이 있으면 지원해주고 선수에 대한 세세한 것보다는 뒤에서 바라보는 역할을 잘해주고 있다. 못하면 부담되지 않는 선에서 조언해주고 잘하면 칭찬을 아끼지 않는 것이 바로 KT의 사무국이다.
- KT에 처음 합류할 때 부담은 없었나
▲ 부담은 없었다 .그냥 새로운 것에 도전한다는 마음으로 일을 시작했다. 부담보다는 흥미가 더 컸고 KT의 전 시즌 성적이 좋지 않아서 도전할만한 과제가 있는 팀이라는 생각했다. KT에 이영호 선수 외에 두각을 나타내는 선수가 없고, 포스트시즌에 못간 것 등 할 일이 너무 많아서 오히려 좋았다. 1등 팀에서의 코치의 역할은 그냥 도와주는 것인데 KT에서는 이뤄야 할 것이 많아서 좋았다(웃음). 감독님도 처음 맞이하는 시즌이라서 둘이서 굉장히 흥분됐다. 지난 시즌에는 포스트시즌에 못 갔지만 선수들을 많이 키워냈다. 이영호 선수의 혹사는 기존의 선수들과 실력차이가 많이 나서 그런 것이다. 물론 지금도 차이가 나지만 다른 주전 선수들의 성적이 좋아져 부담이 줄어서인지 이영호 선수도 좋아하고 있다(웃음).
- KT에 합류하면서 가장 신경 쓴 부분이 무엇인가
▲ 처음에 팀에 합류하기 전에는 그냥 흥미롭다는 생각 외에는 다른 생각을 안 했다. 하지만 역시 밖에서 보는 것과 안에서 보는 것은 많은 다르더라.. 밖에서 보는 KT는 스타 군단이라는 느낌뿐이었는데 들어와서 겪어보니 문제가 있었다. 바로 선수와 코치 간의 유대감이었다. 선수들이 코치에 대해 크게 의식하지 않았다. 그냥 필요 없는 존재라고 생각하고 있는 것 같았다. 처음에는 힘들었지만 내 위치에서 코치의 역할을 착실히 수행하고 선수들과 호흡하는 과정을 거치자 어느 순간부터 선수들이 코치를 잘 이용하더라(웃음). 나쁜 의미가 아닌 좋은 의미로 나를 잘 활용했다.
- 이번 시즌 시작 전 가장 중점을 두고 보완한 부분은
▲ 모든 코칭스태프가 내실을 다지자고 의견을 모았다. 선수 영입에 집중하거나 밖의 시선에 신경쓰기보다는 내실을 다져야 한다고 생각했다. 일단 비가 새는 구멍부터 메우고 밖에 페인트 칠을 하는 것이 옳다. 집 내부를 꾸미고 나서 밖을 꾸며야지 밖을 치장하는 것에만 집중하면 결국 팀의 리빌딩에 성공할 수 없다고 생각했다. 내실을 다지기 위해 선수 영입 대신 코치들을 충원했다. 나도 열심히 했고 감독님도 최선을 다했다. 사무국과 코칭스태프가 선수 영입에 대한 부분을 충분히 상의한 결과 이번 시즌의 경우 기존 선수들을 믿고 키우자는 의견으로 가닥이 잡혔고 내실을 다지기 위해 노력했는데 그 결실을 본 것 같다. 현재는 모두 만족하고 있다.
- 선수를 육성하는 본인만의 노하우가 있다면
▲ 선수의 특성을 잘 파악해야 한다. 식상한 것이지만 이것은 기본 중의 기본이다. 선수가 못하는 부분에 대한 지적도 중요하지만 그것을 선수가 얼마나 잘 알아듣고 피드백을 하느냐가 더 중요하다. 그리고 얼마나 자기 것으로 만드는지도 꼼꼼히 살펴야 한다. 부모님이 자식을 책상이나 식탁 앞에 앉힐 수는 있어도 스스로 공부를 하거나 밥을 먹게는 못한다. 선수가 자기가 필요한 것을 얼마나 잘 받아들이냐가 중요하다. 아무리 좋은 것도 안 받아들이면 답이 없다.
실제로 이영호, 김택용, 이제동 등 각 종족별 최고의 선수들도 연습생들의 플레이 중 좋은 것이 있으면 참고하고 흘러가는 얘기 중에서도 필요한 것은 꼭 흡수를 한다. 나는 항상 선수들에게 자신의 한계에 부딪치면 주변을 둘러보고 주변 사람들을 이용하라고 말한다. 평소 선수들끼리 도움을 많이 주지만 결국 선수는 주고 받는 관계일 수 밖에 없다. 반면 코치는 선수에게 모든 걸 다 준다. 선수는 자신의 성적으로 평가 받지만 코치는 가르치는 선수가 잘 했을 때 잘한다는 평을 받는 것이기 대문에 코치는 그 선수의 무조건적인 편일 수 밖에 없다. 코치를 잘 활용하는 선수는 가장 든든한 원군을 하나 옆에 두고 생활하는 것이나 다름이 없다.
- 입대 전 당시 한빛(지금 웅진)에서 코치 생활을 한 것이 도움이 됐나
▲ 한빛에서는 두 세달 정도 밖에 코치 생활을 하지 않았다. 하지만 한빛에서 주장 역할을 할 때 실질적으로 코치 역할까지 했다. 한빛에 있을 때 어린 나이부터 후배들을 이끌었다. 한빛 때는 나도 경기에 나가야 하기 때문에 정말 중요한 정보는 가르쳐주지 않았지만 선수 지도 부분은 지금과 다름 없었다. 경기를 해야 하는 이유나 동기 부여, 그 선수가 어느 정도 성장해야 하는지 등 가르치는 것은 같다. (박)정석이나 (박)용욱이도 마찬가지고 (변)길섭이나 (김)동수, (박)경락이, 최근은 (김)준영이나 (윤)용태도 그렇다. 그때는 이재균 감독님 밑에서 선수들을 같이 이끌고 갔다. 그 친구들을 키워왔던 노하우를 지금도 활용하는 것이다. 이름을 열거하면 끝이 없을 정도로 너무 많다(웃음).
- 우정호의 성장에 강도경 코치의 역할이 컸다는 평이 지배적이다.
▲ 우정호 선수가 성장한 것이 다 내 덕이라고 말 할 수 없다. 가장 확실한 사실은 우정호 선수가 노력하고 그만큼 실력도 있기 때문에 성적이 나왔다는 것이다. 나는 단지 서포트 역할을 했을 뿐이다. 가끔 스타 코치가 선수를 키워내면 그 선수보다 코치가 주목 받는 경우가 있는데 나는 절대 그러고 싶지 않다. 단지 우정호 선수가 제대로 성장해서 자신의 역할을 다해주는 것을 보고 있는 것만으로도 만족한다.
우정호 선수를 지도할 때는 세세한 플레이에 관한 것보다는 공격 타이밍이나 경기를 진행하는 마인드에 대한 부분에 신경 썼다. 우정호 선수는 컨트롤이나 마인드 모든 부분이 완벽했는데 소심한 성격으로 인한 소극적인 플레이를 고치지 못했다. 패배에 익숙해져서 생긴 부분을 고치기 위해 노력했다. (박)정석이를 어렸을 때부터 봐와서 잘 아는데 (우)정호가 정석이와 비슷하다. 같은 팀에 있었고 정호가 정석이를 많이 따라서 연결 고리가 생긴 것 같다. 정석이가 나를 잘 따랐는데 정호가 정석이 밑에서 배워서 그런지 나를 잘 따르더라. 내가 내 방식대로 얘기해도 잘 알아듣는 느낌이었다. 모든 부분에서 열심히 하고 예의 바른 것 등 모두 와 닿았다. 그런 부분에서 (박)정석이의 향수가 느껴져서 될 것 같다는 생각이 들었고, 정상급 선수로 성장해도 거만해지지 않을 거라는 믿음이 있었다. 거만이 자만으로 이어지며 성적이 떨어지는 모습을 많이 봐 왔는데 정호는 그러지 않을 것 같았다.
- 우정호의 육성에 심혈을 기울였다는 말을 들었다.
▲ 지난 시즌 1, 2라운드 이후 종족 의무출전제 때문에 프로토스가 필요했는데 마땅한 카드가 없었다. 4라운드가 눈앞으로 다가온 시점에서 감독님이 우정호를 키우고 싶다고 직접 말씀하셨다. 나에게 직접 해보라고 하시길래 감독님이 시키면 하겠지만 내가 저그 출신이라서 솔직히 부담된다고 말씀 드렸더니 감독님께서 다른 부분은 내가 다 채워줄 테니 우정호 성장에만 집중하라고 하셨다. 프로토스 영입설이 많았는데 지금 밝히지만 사실이었다. 프로토스 영입을 위해 정말 노력했고 사무국에서도 도움을 주기 위해 다른 팀들과 많은 접촉을 했는데 여러 부분이 맞지 않아서 영입에 실패했다.
그 다음 수가 우정호를 키우는 것이었다. 내가 브레인의 역할을 하며 정호를 스파르타 식으로 교육했다. 우정호는 일단 승리의 맛을 보면 더 열심히 할 선수라는 생각에 날 믿고 한번 해보자고 설득했다.
- 현재 KT 코칭스태프가 모두 선수 출신이다.
▲ 감독님이 선수 출신 이라서 좋은 점이 많다. 선수들의 생각을 잘 읽으신다. 선수들은 다들 자신만의 프라이드가 있는데 그 부분을 건드리면 불협화음이 일어난다. 그리고 감독님은 선수들을 굉장히 믿으신다. 반대로 선수들이 코칭스태프를 믿는 것도 중요하며 그렇지 않으면 답이 없다. 우리도 선수들을 믿고 선수들도 우리를 믿어야지 좋은 성적 나오는 것이며, 감독님이 가장 중요시하는 부분도 바로 그것이다.
현재 KT 코치들도 모두 선수 출신이라서 프라이드가 있는데 감독님은 그 부분을 건드리지 않고 다독이는 스타일이다. 코치들의 프라이드를 잘 살려주고 발휘해보라고 밀어주신다. 그래서 나 역시 선수들의 프라이드를 살려주면서 내가 가지고 있는 장점을 선수들에게 전하려고 노력한다.
나는 선수가 흔들리는 것을 잡아주는 것이지 모니터를 바라보고 플레이 하는 것은 (우)정호 자신이다. 박수 받는 것도 정호다. 선수들이 고맙다는 한마디를 해주면 기쁘지만 꼭 고맙다는 말을 하지 않더라도 날 필요로 하면 그것 자체로 좋다. 얼마 전까지는 우정호의 육성에 집중했지만 팀의 수석 코치로서 다른 종족 선수들에 대한 부분도 신경 쓰고 있으며 조언할 부분에 대해서는 아낌없이 지도하고 있다.
- 이번 시즌 들어오며 KT가 가장 많이 변화한 부분은
▲ 사실 지난 5라운드부터 잘 했다. 라운드 2위를 했는데 그 때 이미 팀은 달라졌다. (특정 선수를 언급하기는 뭐하지만)정호가 잘해서 영호가 소년 가장 이미지를 탈피할 시점이다. 그 때 이미 영호도 자신의 짐을 덜었고, 선수들도 우리가 강 팀이 될 수 있다는 자신감을 얻었다. 그 이후로 우리 팀 선수들은 누가 나가든 이기면 기뻐하고 자신의 일처럼 연습을 도와주며 그 자체를 행복해한다. 선의의 경쟁을 하면서 자신의 일에 최선을 다하는 것이다. 이번 시즌 초 (김)대엽이와 (박)재영이가 주로 출전할 때 (우)정호가 자신의 일처럼 도와줬고 다른 선수들도 마찬가지다. 저그 선수들도 출전하는 선수를 모두 합심해서 도와준다.
우리 팀의 가장 큰 장점은 엔트리에 든 선수들이 이길 수 있도록 연습을 도와주고 빌드를 조언하고 상대방 입장에서 서서 연습하는 것이다. 코치들은 VOD를 보고 전략 분석을 하는 것은 기본이고 선수 출신이라는 장점을 살려 상대 편 선수의 입장에서 경기를 해주기도 한다. 우리 팀 성적 향상의 요인은 바로 이것이다. 선수들의 단합과 코칭스태프의 신뢰와 믿음! 가식적인 말 같지만 진짜다(웃음).
- KT에서 이번 시즌 코칭스태프를 보강했는데 어느 정도 성과를 거뒀다고 생각하나
▲ (이)영호는 현재 위치에 비해 굉장히 예의 바르고 연습도 충실히 한다. 하지만 게임에 대한 프라이드와 고집이 쌔서 코치를 구할 때 고민이 많았다. 평소 내가 무섭다는 소리를 많이 들어서 나를 어려워하는 선수들이 많았는데 영호도 그 중 하나였다. 처음에는 그랬는데 지금은 같이 여가 생활도 즐기고 내기도 하면서 지금은 허물없는 사이가 됐다(웃음).
테란 코치를 구하기 위해 정말 많은 노력을 했다. 이 세상에서 제일 잘하는 선수의 코치를 구하는 일이었기 때문이다. 사실 (변)길섭이가 적임자였는데 곧 군대를 가야 해서 힘들 것 같다고 하더라. 다른 이유라면 설득을 해보겠지만 군대 간다는데 잡을 수가 없었다(웃음). 그래서 다른 쪽으로 알아봤다. 무조건 선수 출신을 구하기 위해 노력했다. 은퇴한 선수들뿐만 아니라 현역으로 뛰고 있는 선수들도 알아봤고 다른 팀에서 활동하던 코치와도 접촉을 했는데 신통치 않았다.
테란 코치 문제로 고민하고 있던 찰나 (김)윤환 코치가 우리 팀에 놀러 왔다. STX로 이적 후 적응하지 못하고 은퇴한 뒤 아르바이트를 하며 생활하던 시기였다. 그 전까지는 윤환이 생각은 전혀 안하고 있었는데 같이 얘기를 하다가 감독님이 윤환이를 코치로 삼고 싶다는 생각이 드셨나 보다. 윤환이도 사실은 다시 e스포츠 쪽으로 돌아오고 싶었는데 선수로는 자신 없어서 말을 못하고 있던 처지였다. 윤환이가 영호와 친분뿐만 아니라 호흡도 잘 맞아서 지금은 최고의 테란 코치 역할을 해주고 있다. 임재덕 코치도 사실 지난 시즌부터 이미 코치 역할을 하고 있었기 때문에 문제 없었다. 내가 (우)정호를 집중적으로 육성하던 시기에 임재덕 코치가 게임도 하면서 선수들을 봐줬다. 그러면서 호흡을 맞췄다.
- 우정호 이후 새롭게 육성하고 있는 신인 선수가 있나
▲ 처음에 코치가 됐을 때 팀 선수가 23명이었다. 선수가 많다고 팀이 잘 되는 것은 아니기 때문에 게임에 대한 의지가 없는 선수들은 내보내고 우리 팀과 칼라가 맞지 않는 선수들은 이적시켰다. 신인을 받기도 하고 정체되어 있는 선수들을 정리하는 과정을 통해 지금은 13명 밖에 되지 않는다.
현재는 신인을 키우는 것보다 주전 선수들의 실력 향상과 잘하는 선수들이 더 잘하도록 도움을 주는 것에 중점을 두고 있다. 앞으로 김대엽 선수가 더 성장할 것으로 기대된다. 프로리그에 주력하다 보니까 2군 선수들을 세심하게 봐주지 못하는 경우가 많아서 미안함을 느낀다. 비록 주전에 집중하고 있지만 온라인 테스트는 지속적으로 하고 있다. 한 달에 50명 정도 테스트를 볼 정도로 신인 발굴도 게을리 하지 않으려고 노력한다.
- KT는 저그 라인이 가장 탄탄해 보이는데
▲ 테란과 프토토스는 2군 선수가 존재하는 반면 저그 선수들은 모두 1군이다. 엔트리에 저그가 가장 많이 들어있다. 내가 저그 유저 출신이고 임재덕 코치도 저그 유저라서 그런 것일지도 모른다(웃음). 우리 팀 저그들은 다들 색깔이 다르다. (박)찬수는 승부사고 (배)병우는 평범하지만 강해보이는 스타일이다. (김)재춘이는 곡선이 있는 느낌으로 부드러워 보이면서도 날카로운 성향을 가지고 있으며, (고)강민이는 단단하면서도 여유가 있는 경기를 한다. 만약 종족 의무 출전제가 없다면 4저그 출전도 가능하다. 농담 삼아 (이)영호는 에이스결정전만 준비하고 4저그로 한번 나가고 싶다는 말을 하기도 한다. 4저그와 달리 아직 4테란과 4프로토스는 완성이 안됐기 때문이다(웃음).
- 2라운드 목표는 어떻게 되나
▲ 감독님이 어느 인터뷰에서 시즌 몇 승을 하겠다는 계획은 세우지 않고 그때그때 주어진 엔트리만 눈에 불을 켜고 준비하겠다고 하신 것을 봤다. 지난 시즌에는 3연승 하고 나서 너무 기뻐하다가 졌는데 이번 시즌은 그렇지 않다. 연승을 의식하고 기뻐하기보다는 눈앞에 주어진 경기에만 집중하겠다. 그때그때 한 주에 최선을 다할 뿐 오늘 할 일을 내일로 미루지 않고 최선을 다하겠다.
- 선수들과 같이 생활하고 있는데 힘들지는 않나
▲ 개인 시간이 조금 부족하다. 코치라는 일 자체가 선수들이 게임 하기 전부터 준비해서 연습이 끝나고 나서도 전적 정리를 하고 엔트리를 준비하는 등 시간이 많이 필요한 직업이다. 물론 선수들이 가장 힘들지만 시간적으로는 코치들이 더 부족하다. 하지만 선수들이 열심히 하는 모습을 보면 힘을 얻고 있다.
- 휴가가 주어진다면 무엇을 가장 먼저 하고 싶다.
▲ 여행을 하고 싶다. 자신을 발견하는 시간이 될 수도 있고 견문을 넓히기 위해서라도 가고 싶다. 최근은 아니지만 쉬는 때 해외 여행을 다녀왔는데 새로운 세계를 경험하는 것이 정말 좋았다. 여행을 통해 얻는 것이 게임을 할 때 큰 도움이 된다. 게임도 사람의 인생과 다름 없다. 새로운 세상을 보고 느낀 경험을 게임에 접목시켜서 선수들을 지도하면 더 폭넓은 효과를 볼 수 있을 것으로 기대된다.
- 앞으로 바라는 점이 있다면
▲ 몇 등을 해야겠다는 목표는 없다. 눈앞의 경기에 최선 다할 뿐이다. 우리 팀 선수들이 다 잘 돼서 좋은 성적 거뒀으면 좋겠다. 로스터에 든 선수들이 모두 승리해서 어느 한 선수에 치중하지 않는 정말 강한 팀이 되길 원한다. 선수들과 코칭스태프, 사무국의 신뢰와 믿음이 깨지지 않고 지금처럼 끝까지 같이 갔으면 좋겠다.,
- 앞으로 특별히 해보고 싶은 일이 있나
▲ 현재 일에 최선을 다할 것이다. 새로운 것에 도전하는 것을 좋아하지만 무엇을 하든 e스포츠 안에서 팬들과 함께 호흡하고 싶다. 어떤 식으로든 끝까지 e스포츠와 함께하겠다.
- 끝으로 팬들에게 인사말을 전한다면
▲ 얼마 전에 IeSF 초청전을 통해 경기에 출전했다. 정말 오랜만에 해본 방송 경기인 것 같다. 틈틈이 코치가 아닌 선수 출신으로서 게임을 하면서 느끼는 건데 게임이 정말 재미있는 것 같다. 앞으로 이런 기회가 또 생긴다면 이기기 위해 노력하는 모습도 중요하지만 흥미로운 경기로 팬들 앞에 설 수 있도록 노력하겠다. 그날 팬들께서 정말 기뻐해 주셔서 기분 좋았다.
스타크래프트2가 나오면 복귀도 노려볼 수 있지만(웃음) 내가 코치로 전향해 이제 게임에 나서지 않음에도 불구하고 변하지 않는 응원 보내주시는 팬들께 감사 드리고, 이제 KT에 소속돼 코치로 활동하고 있으니 KT 롤스터에도 아낌 없는 응원과 사랑 부탁 드린다.
Source: Fomos.