I hope you all enjoy!
(Sorry, this was long so I didn't have time to check spelling and grammar
)_________________________________________________________________________
"A coach is a job that is judged by how his player grows and evolves."
![[image loading]](http://www.fomos.kr/board/issue/1260165296_1.jpg)
With a record of 10-2, score of 19 points, and only one loss during Proleague R1, the team that leads Proleague 09-10 is KT Rolster.
Last season, after a losing the quarrel with Samsung KHAN for a spot in the playoffs, KT has focused intensively on rebuilding the team and skills of its players. As a result, they were able to go up to rank 1 this season and show the fruits of their labor.
In the heart of KTโs growth are the coaches Lee Ji Hoon (
Here's an interview of
- KT has a really great spirit right now
โฒ I didnโt believe it until we had 6-7 wins. Until then, I felt the gaze of many people on me, and after our 9th win, I became nonchalant about the situation. But right now, the pressure is back on again. I thought that after 7 wins in R1 we would not be called an overrated team, but I realize that we have to do better in R2. Itโs not a bad thing, but I have begun to fear of losing (laughs).
- You have been with the team for about a year now. How well have you gotten used to being a coach?
โฒ I bond really well with my players. Now, I have become so close to them that I even know a lot of their personal issues. There are no obstacles between us, and the way players look to us coaches has been changed. Moreover, the way that fans and even our company look at us has changed. At first, they didnโt pay close attention to the coaches, but now, after weโve done so well in R1, the fans got to know how important coaches are for the team. With the addition of
Of course, we canโt give all the credit to coaches. It is obviously because the players worked diligently and because our manager has led the team well that the team is doing exceptionally right now. Everyoneโs doing their job.
This is the first time KT has not traded players at the beginning of a season. We always added members, but this time, we added coaches. However, this is our best season yet (laughs). The headquarters really help us a lot. They do whatever we want to do. They are like a producer of a movie. If the producer takes care of everything without consulting, a movie cannot be produced, just as if the headquarters does everything by themselves; that surely canโt be beneficial to the overall quality of the team. They support us to the fullest, but never go about managing the players. If we do well, they compliment us, and if we do poorly, they give us good advices, so they are really supportive of KT.
![[image loading]](http://www.fomos.kr/board/issue/1260165296_2.jpg)
- Did you have any burdens upon joining the coaching staff?
โฒ I didnโt have any burdens. I emptied my mind and decided that I am trying something new. Rather than burden, I felt more excited and because KT did not do well Last season, I treated this as a mission to make the team better. There wasnโt a player other than
- What was the biggest thing you focused on when you were appointed a position as a coach?
โฒ Before I became a coach, I didnโt really think too much about it and instead thought that it would be exciting. However, I judged a book by its cover. From the outside, KT seemed only like a regular team, but inside, there were problems and it was the relationship between the coach and the players. The players didnโt care too much about coaches and instead thought that they were not helpful at all. In the beginning, it was hard for me to act as a coach in an atmosphere like that, but after working on it continuously, the players started using us resourcefully from some time (laughs). They used us in a good way.
- What did you set as the core goal of the enhancement of the team?
โฒ The coaching staff had a meeting together with our opinions. We decided that instead of worrying about trading and getting outside resources, we should work at the inside of the team. We decided that itโs more important to fill in the holes and furnish the inside. If we focus on the inside and then work our way out, there was no way the team rebuilding couldnโt work. Therefore, more coaches were hired. I tried hard and our managers worked really hard as well. After talking with the headquarters about this idea, they decided to follow our words and trust in the players we have now. And right now, everyone is satisfied.
- Do you have any personal advices for coaching a player?
โฒ It really important to find out a playerโs specialties. Itโs one of the basics. Although itโs important to tell what they do wrong, itโs more important that they understand what they are doing wrong first before we give them any feedbacks. After that, a coach has to constantly check on what the player makes use of your advices. If they didnโt get anything from your advices, there is no answer.
Honestly,
![[image loading]](http://www.fomos.kr/board/issue/1260165296_3.jpg)
-Does it help that you were a Hanbit (now Woongjin) coach before your enrollment in the army?
โฒ I only coached for 2-3 months at Hanbit. However, when I was the captain, I played the role of a coach as well. When I was in Hanbit, I helped the rookie players even at a young age. I couldnโt tell them all the important information because I was a player back then as well, but the coaching part was the same. Itโs the same for
- I heard that
โฒ I canโt take all the credit for Violetโs improvement. However, the most certain thing is that Violet tried his hardest, and that is how he is doing well right now. I was only a support. Often, when a coach makes improvements on the player, the coach is noticed more than the player, but I never want it to be that way. Iโm satisfied with the fact that Violet has vastly improved and that heโs doing well.
While coaching Violet, instead of focusing on detailed plays, I focused more on attack timings and the mindset during a game. Violetโs management and control were both perfect, but, because of his cautious personality, he made too many cautious plays. We tried our hardest to fix all the aspects that he developed from losing a lot. Iโve seen Reach ever since he was young, and heโs a lot like Violet. Reach really listened to me well, and because Violet was taught by Reach, he follows me well also. It felt like I can talk my own language and he would understand me. Working hard in every aspect, having good manners, and etc. all matched together. From there, I sensed a scent of Reach in Violet and believed and trusted that he could do it without becoming arrogant when he got better. Iโve seen many times where arrogance turned into vanity, but I donโt think Violet would be like that.
- I heard you gave in your all for the sakes of Violetโs growth
โฒ After R1 and R2 of last season, because of the rule that said all three races must be sent out, we needed a Protoss, but couldnโt find someone strong. Right before R4, our manager came up to me and said he wanted to raise Violet. He told me to train him, so I told him that Iโm a Zerg user so it may be a big burden to work with Violet, but he told me to focus only on Violet and heโll take care of everything else that I had to do. We never revealed this in the past, but we did try to get Protoss players, but it failed due to a lot of difficulties with other teams and the headquarters.
Our next plan was to train Violet. I acted as his brain and taught him Spartan style. I believed that if he starts winning again, heโll try harder every step forward, so I decided to persuade him to believe in me.
![[image loading]](http://www.fomos.kr/board/issue/1260165296_4.jpg)
- All the KT coaches are former players.
โฒ There are a lot of benefits when your manager is a former player as well. He can read the players really well. Every player has his own pride, and if we hurt their pride, the team becomes disharmonious. In addition, our manager trusts his players a lot. On the contrary, it is just as important that the players trust their coaches, or there is really no hope. When players and coaches trust in each other, the team can move forward and move up in ranks. Our manager puts a great emphasis in that.
Current KT coaches all were once players so we each have our own pride, and our manager does well by not hurting our pride as well. He believes our pride and abilities as coaches. Therefore, I also let players have their own pride and give them my positive qualities at the same time.
I only help the player not fall down from where he already is. The one who is actually playing in front of the monitor is Violet himself. The one who receives applause is Violet as well. I get happy when my players thank me, but even without their thank you, if they just need me, Iโm more than satisfied. Until recently, I focused solely on Violetโs growth, but now, Iโm helping players of other races as well, and I am willing to help them whenever they seek for my help.
-What change did KT go through the most this season?
โฒ Honestly, we did well from R5 of last season. We ended R5 with rank 2, and this team was already different. Because Violet started doing exceptionally, Flash didnโt have to work hard all by himself. Flash was able to get a load off his chest and our players started to believe in themselves that KT could become a strong team. Ever since, our members treat othersโ happiness as if itโs their own and help each other all the time. They are keeping a good-willed rivalry with another and are doing the best they can for themselves. In the beginning of this season, when
Our biggest advantage is that we help all the players on the roster practice and give them advices in order that they win. Coaches analyze the opponentโs VODs and extract their style and strategies and we incorporate those in our practices. I think this is the teamโs greatest merit of all, the trust and harmony among all players. I know it sounds made up, but itโs true (laughs).
- After KT strengthened the coaching staff, what were some the outcomes?
โฒFlash, despite his place in the progaming scene right now, is very respectful and practices a lot. However, his pride for this game and his stubbornness made it hard for us to coach him. The players heard that I was a scary coach, so a lot of them had hard times with me, and Flash was one of them. At first it was like that, but now, we enjoy our lives at the KT residence and our player-coach relationship has become like no other (laughs).
We tried very hard to get a Terran coach because it was matter of getting a coach for the best Terran player in the world. Sync was well-suited to be Flashโs coach, but he has to go to the army soon, so he told us that it would be hard. If he gave any other reason, I would have persuaded him, but I couldnโt do anything because itโs was an enrollment (laughs). So we looked for another person. We wanted to make sure that the coach was a former player. We tried contacting other teams, but there was no luck.
While there was a lot of concern for a Terran coach, Hery from visited my house. After his retirement from STX, he was he was living off part-time jobs. Before then, we had not thought of Hery at all, but after talking with my manager, he seemed like he really wanted to use Hery as the Terran coach. Hery honestly wanted to come back to eSports, but he didnโt have confidence as a player, so he couldnโt say anything. Hery and Flash are not only really close, but also go well together as player-coach, so he is like the best Terran coach at this moment. Zergbong had already been working as a coach, so he didnโt have any problems. While I was training Violet with all I could, Zergbong played with the players and got to be in good relationship with them.
![[image loading]](http://www.fomos.kr/board/issue/1260165296_5.jpg)
- Do you have any other rookie player with whom you are working since Violet?
โฒ When I first became a coach, there were 23 players. Just because there are a lot of players doesnโt mean a team does well, so we kicked out all the players who had no motivation to play and traded players who didnโt match with us. After all the process of cleaning up our roster, there are only 13 people in the team right now.
Currently, instead of focusing on rookies, we are focusing on helping our main members get even stronger. We suspect that
- KT Zergs seem like the toughest
โฒ Terran and Protosses have 2-tier players, whereas all Zerg players are 1-tier. We have the most Zergs in our entries. Maybe itโs because Zergbong and I are both former Zerg players (laughs). Our Zerg players have a different color.
- What are the goals for R2?
โฒ Our manager said in an interview that we didnโt set a certain number of wins as our goal. We will instead try our hardest on the matches that we are given to play. Last season, we were happy with 3 consecutive wins, but not this season. Instead of focusing on winning streaks, weโll focus only on the matches ahead of us. Every week, every game, weโll try our best by not slacking off.
-Is it hard to live with the players?
โฒ I lack some personal times. Coaching job requires me to spend time with the players from practices, to arranging entries after every match, analyzing our players. Itโs a job that is very time consuming. Of course, players have a harder job, but coaches lack more time. But we gain strength when players do well.
-If you are given a break, what would you do?
โฒ I want to go on a vacation. I can use the time to discover who I am and I want to learn more about whatโs going on around the world. Although itโs not recent, I have traveled to different countries before, and I really liked exploring the world. The things I learn around the world can even be applied in the games. Gaming is a part of life. Experiences from looking at the new world outside can be used to coach players and it will have a more broad effect.
- Anything you look forward to in the future?
โฒ I donโt have a certain rank as a goal. I will just try hard on the upcoming games. I really hope our players turn out well and do well in those games. I hope all the players in the roster can win, so that we donโt have one key player to rely on. I also hope that current respect and trust between players, coaches, and the headquarters remain intact.
-Anything special you want to try in the future?
โฒ I will just focus on the present. As much as I like trying new things, whatever I do, I want to do anything in eSports that fans want. I will stay with eSports forever.
-Anything else you want to say for the fans?
โฒ I participated in the IeSF tournament recently. Itโs been a long time since my last televised match. As a player on that day, I felt that gaming is really fun. If any more of these opportunities arrives again, although itโs important that I try hard to win, I will try to play games that are enjoyable for the fans. I was really glad that fans enjoyed it last time.
If Starcraft 2 comes out, I could come back as a player (laughs), but despite the fact that Iโm a coach, Iโm grateful for the fans who still support me. Now, as a full-time coach at KT, I ask that you cheer us on.
+ Show Spoiler +
์ฝ์น๋ ์ ์์ ์ฑ์ฅ๊ณผ ๋ฐ์ ์ ํตํด ํ๊ฐ ๋ฐ๋ ์ง์ ์ด๋ค.
10์น 2ํจ ๋์ค์ฐจ 19, ๋ผ์ด๋ ๋น ๋จ 1ํจ๋ง์ ๊ธฐ๋กํ๋ฉฐ 1์ ๋ ์ฃผ๋ฅผ ์ด์ด๊ฐ๊ณ ์๋ ํ, ์ ํ์ํ ํ๋ก๋ฆฌ๊ทธ 09-10 ์์ฆ์์ ๊ฐ์ฅ ๋น๋๋ ํ์ ๋๊ฐ ๋ญ๋๋ KT ๋กค์คํฐ๋ค.
์ง๋ 08-09 ์์ฆ ์ผ์ฑ์ ์์์ ๊ฒฝ์์์ ํจ๋ฐฐ, 7์์ ๋จธ๋ฌด๋ฅด๋ฉฐ ํฌ์คํธ์์ฆ ์ง์ถ์ ์คํจํ๋ KT๋ ์ ์น๋ถ์ฌ, ์ฒด๊ณ์ ์ธ ํ ๋ฆฌ๋น๋ฉ๊ณผ ์ ์ ์ก์ฑ์ ํ์ด ๊ฒฐ๊ณผ 09-10 ์์ฆ 1์๋ก ์ฌ๋ผ์๋ฉฐ ์ ํต์ ๊ฐํธ๋ค์ด ๋ชจ์ต์ ๋ณด์ฌ์ฃผ๊ณ ์๋ค.
KT ์ฑ์ฅ์ ์ค์ฌ์๋ ์ด์งํ ๊ฐ๋ ๊ณผ ํจ๊ป ์ฌ๋ นํ์ ํต์ฌ ์ญํ ์ ๋งก๊ณ ์๋ ๊ฐ๋๊ฒฝ ์์์ฝ์น์ ์ญํ ์ด ์ ๋์ ์ด์๋ค. ์ง๋ 08-09 ์์ฆ ์์ ์ ํ์ ํฉ๋ฅํ ๊ฐ ์์์ฝ์น๋ ํฉ๋ฅ 1๋ ์ฌ ๋ง์ ํ์ ์ ์์ ์์น์ ์ฌ๋ฆฌ๋ ๋ฐ์ด๋ ์ง๋๋ ฅ์ ๋ฐํํ๋ค. ์ด์งํ ๊ฐ๋ ๊ณผ์ ์ฐฐ๋ก ํธํก๋ฟ๋ง ์๋๋ผ ์ ์๋ค๊ณผ๋ ๋๋ํ ์ ๋๋ฅผ ํ์ฑํ๋ฉฐ ํ์ ์๋ฒฝํ ์ ์ํ ๊ฐ ์์์ฝ์น๋ ์ด๋์ KT ๋กค์คํฐ์ ์์ด์๋ ์ ๋๋ ํต์ฌ ์ธ๋ฌผ๋ก ์๋ฆฌ๋งค๊นํ๋ค.
2๋ผ์ด๋ ์์ ์ง์ ์ ์๋ค์ ์ฐ์ต์ ๋ชจ๋ ์๊ฐ์ ํฌ์ํ๊ณ ์๋ ๊ฐ ์์์ฝ์น๋ฅผ ์ง๋ 4์ผ, ๊ฐ๋จ์ญ์ ์์นํ KT ๋กค์คํฐ ์ฐ์ต์ค์์ ๋ง๋๋ดค๋ค.
- ์ต๊ทผ KT์ ๊ธฐ์ธ๊ฐ ๋๋จํ๋ค.
โฒ 6์น, 7์น ํ ๋๊น์ง๋ ๋ฏฟ๊ธฐ์ง๊ฐ ์์๋ค. ๊ทธ๋๊น์ง๋ ์ฌ๋๋ค ์์ ๋ ๋๊ผ๋๋ฐ 9์น์ ํ๊ณ ๋๋ ๋ฌด๋ค๋คํด์ก๋ค. ์ง๊ธ์ ๋ถ๋ด์ด ์กฐ๊ธ ๋ ์ฌํด์ง ์ํฉ์ด๋ค. 7์น์ ํ๊ณ ๋ ๋ค์๋ ์ด์ ์ ธ๋ ๊ฑฐํ์ด๋ผ๊ณ ์ฌ๊ธฐ์ง ์์ ๊ฑฐ๋ผ๊ณ ์๊ฐํ๋๋ฐ ์ง๊ธ์ 2๋ผ์ด๋์์๋ ๋ ์ํด์ผ ํ๋ค๋ ๋ถ๋ด๊ฐ์ด ์๊ฒผ๋ค. ๋์ ๊ฒ์ ์๋์ง๋ง ์ง๋ ๊ฒ์ด ๋๋ ค์์ก๋ค(์์).
- ํ์ ํฉ๋ฅํ ์ง 1๋ ์ด ๋์๋ค ์ ์์ ์ด๋ ์ ๋ ํ๋ค๊ณ ์๊ฐํ๋
โฒ ์ ์๋ค๊ณผ ํธํก์ด ์ ๋ง๋๋ค. ์ด์ ๋ ์ ์๋ค์ ๋ํ ๊ฐ์ธ์ ์ธ ์ผ์ ๋ํด ๋ง์ด ์ ์ ๋๋ก ์ ์๋ค๊ณผ ์ ๋๊ฐ์ด ๊ฐํด์ก๋ค. ํ๋ฌผ์๋ ์ฌ์ด๊ฐ ๋ ๋๋์ด๊ณ ์ ์๋ค์ด ์ฝ์นญ์คํํ๋ฅผ ๋ฐ๋ผ๋ณด๋ ์์ ์ด ๋ฌ๋ผ์ก๋ค. ํฌ๋ค ๋ฟ๋ง ์๋๋ผ ํ์ฌ ์ญ์ ๋ฌ๋ผ์ก๋ค. ์ฒ์์ ๋ค์ด์์ ๋๋ ์ฝ์น์ ๋ํด์๋ ํฌ๊ฒ ์์ํ์ง ์์๋๋ฐ ์ฑ์ ์ด ์ข์์ง๋ฉด์ ํฌ๋ค๋ ์ฝ์น๋ค์ ์ญํ ์ ๋ํด ์๊ฒ ๋ ๊ฒ ๊ฐ๋ค. ๊น์คํ ์์ฌ๋ ์ฝ์น๊ฐ ํฉ๋ฅํด ์ฝ์น๊ฐ ๋ง์์ง๋ฉด์ ์ฑ์ ์ด ์ข์์ง๋ค๋ ๊ฒ์ ์๊ฒ ๋ ๊ฒ ๊ฐ๋ค.
๋ฌผ๋ก ์ด์ฌํ ํด์ฃผ๋ ์ ์๋ค์ด ์๊ธฐ์ ์ฑ์ ์ด ์ข์์ง ๊ฒ์ ๋น์ฐํ๊ณ ๊ฐ๋ ๋์ด ์ ์ด๋์ด์ฃผ์๋ ๊ฒ๋ ํฐ ์ญํ ์ ํ๊ณ ์๋ค. ์ฌ๋ฌด๊ตญ ์ญ์ ์์ ์ ์์น์์ ์ต์ ์ ๋คํ๊ณ ์๋ค.
KT๊ฐ ์ ์ ์ด์ ์์ด ์์ฆ์ ์์ํ ๊ฒ์ด ์ด๋ฒ์ด ์ฒ์์ด๋ค. ์ง๊ธ๊น์ง๋ ๊ณ์ ์ ์๋ฅผ ์ถฉ์ํ๋๋ฐ ์ด๋ฒ ์์ฆ์๋ ์ด์ ์์ด ์ฝ์น๋ง ๋ณด๊ฐํ๋ค. ๊ทธ๋ฐ๋ฐ ์ด๋ฒ ์์ฆ ์ฑ์ ์ด ๊ฐ์ฅ ์ข๋ค(์์). ์ฌ๋ฌด๊ตญ์์ ์ฐ๋ฆฌ๋ฅผ ๋ง์ด ๋์์ค๋ค. ์ ๋ง ์ฐ๋ฆฌ๊ฐ ํ๊ณ ์ถ์ ๋๋ก ํ๊ฒ ํด์ค๋ค. ์ฌ๋ฌด๊ตญ์ ์ํ๋ก ๋ฐ์ง์๋ฉด ์ ์์๋ค. ์ ์์๊ฐ ๊น๊ฒ ๊ด์ฌํ๋ฉด ์ํ ์ ์์ด ์ ๋๋ ๊ฒ์ฒ๋ผ ์ฌ๋ฌด๊ตญ์์๋ ์ํฌํธ๋ ํด์ค์ง์ธ์ ์ ๋ ์ ์๋ค์ ์ด๋๋๋ฐ ๊ด์ฌํ์ง ์๋๋ค. ์ ๋์ ์ธ ์ํฌํธ ์ญํ ์ด ํฌ๋ค. ํ์ํ ๊ฒ์ด ์์ผ๋ฉด ์ง์ํด์ฃผ๊ณ ์ ์์ ๋ํ ์ธ์ธํ ๊ฒ๋ณด๋ค๋ ๋ค์์ ๋ฐ๋ผ๋ณด๋ ์ญํ ์ ์ํด์ฃผ๊ณ ์๋ค. ๋ชปํ๋ฉด ๋ถ๋ด๋์ง ์๋ ์ ์์ ์กฐ์ธํด์ฃผ๊ณ ์ํ๋ฉด ์นญ์ฐฌ์ ์๋ผ์ง ์๋ ๊ฒ์ด ๋ฐ๋ก KT์ ์ฌ๋ฌด๊ตญ์ด๋ค.
- KT์ ์ฒ์ ํฉ๋ฅํ ๋ ๋ถ๋ด์ ์์๋
โฒ ๋ถ๋ด์ ์์๋ค .๊ทธ๋ฅ ์๋ก์ด ๊ฒ์ ๋์ ํ๋ค๋ ๋ง์์ผ๋ก ์ผ์ ์์ํ๋ค. ๋ถ๋ด๋ณด๋ค๋ ํฅ๋ฏธ๊ฐ ๋ ์ปธ๊ณ KT์ ์ ์์ฆ ์ฑ์ ์ด ์ข์ง ์์์ ๋์ ํ ๋งํ ๊ณผ์ ๊ฐ ์๋ ํ์ด๋ผ๋ ์๊ฐํ๋ค. KT์ ์ด์ํธ ์ ์ ์ธ์ ๋๊ฐ์ ๋ํ๋ด๋ ์ ์๊ฐ ์๊ณ , ํฌ์คํธ์์ฆ์ ๋ชป๊ฐ ๊ฒ ๋ฑ ํ ์ผ์ด ๋๋ฌด ๋ง์์ ์คํ๋ ค ์ข์๋ค. 1๋ฑ ํ์์์ ์ฝ์น์ ์ญํ ์ ๊ทธ๋ฅ ๋์์ฃผ๋ ๊ฒ์ธ๋ฐ KT์์๋ ์ด๋ค์ผ ํ ๊ฒ์ด ๋ง์์ ์ข์๋ค(์์). ๊ฐ๋ ๋๋ ์ฒ์ ๋ง์ดํ๋ ์์ฆ์ด๋ผ์ ๋์ด์ ๊ต์ฅํ ํฅ๋ถ๋๋ค. ์ง๋ ์์ฆ์๋ ํฌ์คํธ์์ฆ์ ๋ชป ๊ฐ์ง๋ง ์ ์๋ค์ ๋ง์ด ํค์๋๋ค. ์ด์ํธ ์ ์์ ํน์ฌ๋ ๊ธฐ์กด์ ์ ์๋ค๊ณผ ์ค๋ ฅ์ฐจ์ด๊ฐ ๋ง์ด ๋์ ๊ทธ๋ฐ ๊ฒ์ด๋ค. ๋ฌผ๋ก ์ง๊ธ๋ ์ฐจ์ด๊ฐ ๋์ง๋ง ๋ค๋ฅธ ์ฃผ์ ์ ์๋ค์ ์ฑ์ ์ด ์ข์์ ธ ๋ถ๋ด์ด ์ค์ด์์ธ์ง ์ด์ํธ ์ ์๋ ์ข์ํ๊ณ ์๋ค(์์).
- KT์ ํฉ๋ฅํ๋ฉด์ ๊ฐ์ฅ ์ ๊ฒฝ ์ด ๋ถ๋ถ์ด ๋ฌด์์ธ๊ฐ
โฒ ์ฒ์์ ํ์ ํฉ๋ฅํ๊ธฐ ์ ์๋ ๊ทธ๋ฅ ํฅ๋ฏธ๋กญ๋ค๋ ์๊ฐ ์ธ์๋ ๋ค๋ฅธ ์๊ฐ์ ์ ํ๋ค. ํ์ง๋ง ์ญ์ ๋ฐ์์ ๋ณด๋ ๊ฒ๊ณผ ์์์ ๋ณด๋ ๊ฒ์ ๋ง์ ๋ค๋ฅด๋๋ผ.. ๋ฐ์์ ๋ณด๋ KT๋ ์คํ ๊ตฐ๋จ์ด๋ผ๋ ๋๋๋ฟ์ด์๋๋ฐ ๋ค์ด์์ ๊ฒช์ด๋ณด๋ ๋ฌธ์ ๊ฐ ์์๋ค. ๋ฐ๋ก ์ ์์ ์ฝ์น ๊ฐ์ ์ ๋๊ฐ์ด์๋ค. ์ ์๋ค์ด ์ฝ์น์ ๋ํด ํฌ๊ฒ ์์ํ์ง ์์๋ค. ๊ทธ๋ฅ ํ์ ์๋ ์กด์ฌ๋ผ๊ณ ์๊ฐํ๊ณ ์๋ ๊ฒ ๊ฐ์๋ค. ์ฒ์์๋ ํ๋ค์์ง๋ง ๋ด ์์น์์ ์ฝ์น์ ์ญํ ์ ์ฐฉ์คํ ์ํํ๊ณ ์ ์๋ค๊ณผ ํธํกํ๋ ๊ณผ์ ์ ๊ฑฐ์น์ ์ด๋ ์๊ฐ๋ถํฐ ์ ์๋ค์ด ์ฝ์น๋ฅผ ์ ์ด์ฉํ๋๋ผ(์์). ๋์ ์๋ฏธ๊ฐ ์๋ ์ข์ ์๋ฏธ๋ก ๋๋ฅผ ์ ํ์ฉํ๋ค.
- ์ด๋ฒ ์์ฆ ์์ ์ ๊ฐ์ฅ ์ค์ ์ ๋๊ณ ๋ณด์ํ ๋ถ๋ถ์
โฒ ๋ชจ๋ ์ฝ์นญ์คํํ๊ฐ ๋ด์ค์ ๋ค์ง์๊ณ ์๊ฒฌ์ ๋ชจ์๋ค. ์ ์ ์์ ์ ์ง์คํ๊ฑฐ๋ ๋ฐ์ ์์ ์ ์ ๊ฒฝ์ฐ๊ธฐ๋ณด๋ค๋ ๋ด์ค์ ๋ค์ ธ์ผ ํ๋ค๊ณ ์๊ฐํ๋ค. ์ผ๋จ ๋น๊ฐ ์๋ ๊ตฌ๋ฉ๋ถํฐ ๋ฉ์ฐ๊ณ ๋ฐ์ ํ์ธํธ ์น ์ ํ๋ ๊ฒ์ด ์ณ๋ค. ์ง ๋ด๋ถ๋ฅผ ๊พธ๋ฏธ๊ณ ๋์ ๋ฐ์ ๊พธ๋ฉฐ์ผ์ง ๋ฐ์ ์น์ฅํ๋ ๊ฒ์๋ง ์ง์คํ๋ฉด ๊ฒฐ๊ตญ ํ์ ๋ฆฌ๋น๋ฉ์ ์ฑ๊ณตํ ์ ์๋ค๊ณ ์๊ฐํ๋ค. ๋ด์ค์ ๋ค์ง๊ธฐ ์ํด ์ ์ ์์ ๋์ ์ฝ์น๋ค์ ์ถฉ์ํ๋ค. ๋๋ ์ด์ฌํ ํ๊ณ ๊ฐ๋ ๋๋ ์ต์ ์ ๋คํ๋ค. ์ฌ๋ฌด๊ตญ๊ณผ ์ฝ์นญ์คํํ๊ฐ ์ ์ ์์ ์ ๋ํ ๋ถ๋ถ์ ์ถฉ๋ถํ ์์ํ ๊ฒฐ๊ณผ ์ด๋ฒ ์์ฆ์ ๊ฒฝ์ฐ ๊ธฐ์กด ์ ์๋ค์ ๋ฏฟ๊ณ ํค์ฐ์๋ ์๊ฒฌ์ผ๋ก ๊ฐ๋ฅ์ด ์กํ๊ณ ๋ด์ค์ ๋ค์ง๊ธฐ ์ํด ๋ ธ๋ ฅํ๋๋ฐ ๊ทธ ๊ฒฐ์ค์ ๋ณธ ๊ฒ ๊ฐ๋ค. ํ์ฌ๋ ๋ชจ๋ ๋ง์กฑํ๊ณ ์๋ค.
- ์ ์๋ฅผ ์ก์ฑํ๋ ๋ณธ์ธ๋ง์ ๋ ธํ์ฐ๊ฐ ์๋ค๋ฉด
โฒ ์ ์์ ํน์ฑ์ ์ ํ์ ํด์ผ ํ๋ค. ์์ํ ๊ฒ์ด์ง๋ง ์ด๊ฒ์ ๊ธฐ๋ณธ ์ค์ ๊ธฐ๋ณธ์ด๋ค. ์ ์๊ฐ ๋ชปํ๋ ๋ถ๋ถ์ ๋ํ ์ง์ ๋ ์ค์ํ์ง๋ง ๊ทธ๊ฒ์ ์ ์๊ฐ ์ผ๋ง๋ ์ ์์๋ฃ๊ณ ํผ๋๋ฐฑ์ ํ๋๋๊ฐ ๋ ์ค์ํ๋ค. ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ ์ผ๋ง๋ ์๊ธฐ ๊ฒ์ผ๋ก ๋ง๋๋์ง๋ ๊ผผ๊ผผํ ์ดํด์ผ ํ๋ค. ๋ถ๋ชจ๋์ด ์์์ ์ฑ ์์ด๋ ์ํ ์์ ์ํ ์๋ ์์ด๋ ์ค์ค๋ก ๊ณต๋ถ๋ฅผ ํ๊ฑฐ๋ ๋ฐฅ์ ๋จน๊ฒ๋ ๋ชปํ๋ค. ์ ์๊ฐ ์๊ธฐ๊ฐ ํ์ํ ๊ฒ์ ์ผ๋ง๋ ์ ๋ฐ์๋ค์ด๋๊ฐ ์ค์ํ๋ค. ์๋ฌด๋ฆฌ ์ข์ ๊ฒ๋ ์ ๋ฐ์๋ค์ด๋ฉด ๋ต์ด ์๋ค.
์ค์ ๋ก ์ด์ํธ, ๊นํ์ฉ, ์ด์ ๋ ๋ฑ ๊ฐ ์ข ์กฑ๋ณ ์ต๊ณ ์ ์ ์๋ค๋ ์ฐ์ต์๋ค์ ํ๋ ์ด ์ค ์ข์ ๊ฒ์ด ์์ผ๋ฉด ์ฐธ๊ณ ํ๊ณ ํ๋ฌ๊ฐ๋ ์๊ธฐ ์ค์์๋ ํ์ํ ๊ฒ์ ๊ผญ ํก์๋ฅผ ํ๋ค. ๋๋ ํญ์ ์ ์๋ค์๊ฒ ์์ ์ ํ๊ณ์ ๋ถ๋ช์น๋ฉด ์ฃผ๋ณ์ ๋๋ฌ๋ณด๊ณ ์ฃผ๋ณ ์ฌ๋๋ค์ ์ด์ฉํ๋ผ๊ณ ๋งํ๋ค. ํ์ ์ ์๋ค๋ผ๋ฆฌ ๋์์ ๋ง์ด ์ฃผ์ง๋ง ๊ฒฐ๊ตญ ์ ์๋ ์ฃผ๊ณ ๋ฐ๋ ๊ด๊ณ์ผ ์ ๋ฐ์ ์๋ค. ๋ฐ๋ฉด ์ฝ์น๋ ์ ์์๊ฒ ๋ชจ๋ ๊ฑธ ๋ค ์ค๋ค. ์ ์๋ ์์ ์ ์ฑ์ ์ผ๋ก ํ๊ฐ ๋ฐ์ง๋ง ์ฝ์น๋ ๊ฐ๋ฅด์น๋ ์ ์๊ฐ ์ ํ์ ๋ ์ํ๋ค๋ ํ์ ๋ฐ๋ ๊ฒ์ด๊ธฐ ๋๋ฌธ์ ์ฝ์น๋ ๊ทธ ์ ์์ ๋ฌด์กฐ๊ฑด์ ์ธ ํธ์ผ ์ ๋ฐ์ ์๋ค. ์ฝ์น๋ฅผ ์ ํ์ฉํ๋ ์ ์๋ ๊ฐ์ฅ ๋ ๋ ํ ์๊ตฐ์ ํ๋ ์์ ๋๊ณ ์ํํ๋ ๊ฒ์ด๋ ๋ค๋ฆ์ด ์๋ค.
- ์ ๋ ์ ๋น์ ํ๋น(์ง๊ธ ์ ์ง)์์ ์ฝ์น ์ํ์ ํ ๊ฒ์ด ๋์์ด ๋๋
โฒ ํ๋น์์๋ ๋ ์ธ๋ฌ ์ ๋ ๋ฐ์ ์ฝ์น ์ํ์ ํ์ง ์์๋ค. ํ์ง๋ง ํ๋น์์ ์ฃผ์ฅ ์ญํ ์ ํ ๋ ์ค์ง์ ์ผ๋ก ์ฝ์น ์ญํ ๊น์ง ํ๋ค. ํ๋น์ ์์ ๋ ์ด๋ฆฐ ๋์ด๋ถํฐ ํ๋ฐฐ๋ค์ ์ด๋์๋ค. ํ๋น ๋๋ ๋๋ ๊ฒฝ๊ธฐ์ ๋๊ฐ์ผ ํ๊ธฐ ๋๋ฌธ์ ์ ๋ง ์ค์ํ ์ ๋ณด๋ ๊ฐ๋ฅด์ณ์ฃผ์ง ์์์ง๋ง ์ ์ ์ง๋ ๋ถ๋ถ์ ์ง๊ธ๊ณผ ๋ค๋ฆ ์์๋ค. ๊ฒฝ๊ธฐ๋ฅผ ํด์ผ ํ๋ ์ด์ ๋ ๋๊ธฐ ๋ถ์ฌ, ๊ทธ ์ ์๊ฐ ์ด๋ ์ ๋ ์ฑ์ฅํด์ผ ํ๋์ง ๋ฑ ๊ฐ๋ฅด์น๋ ๊ฒ์ ๊ฐ๋ค. (๋ฐ)์ ์์ด๋ (๋ฐ)์ฉ์ฑ์ด๋ ๋ง์ฐฌ๊ฐ์ง๊ณ (๋ณ)๊ธธ์ญ์ด๋ (๊น)๋์, (๋ฐ)๊ฒฝ๋ฝ์ด, ์ต๊ทผ์ (๊น)์ค์์ด๋ (์ค)์ฉํ๋ ๊ทธ๋ ๋ค. ๊ทธ๋๋ ์ด์ฌ๊ท ๊ฐ๋ ๋ ๋ฐ์์ ์ ์๋ค์ ๊ฐ์ด ์ด๋๊ณ ๊ฐ๋ค. ๊ทธ ์น๊ตฌ๋ค์ ํค์์๋ ๋ ธํ์ฐ๋ฅผ ์ง๊ธ๋ ํ์ฉํ๋ ๊ฒ์ด๋ค. ์ด๋ฆ์ ์ด๊ฑฐํ๋ฉด ๋์ด ์์ ์ ๋๋ก ๋๋ฌด ๋ง๋ค(์์).
- ์ฐ์ ํธ์ ์ฑ์ฅ์ ๊ฐ๋๊ฒฝ ์ฝ์น์ ์ญํ ์ด ์ปธ๋ค๋ ํ์ด ์ง๋ฐฐ์ ์ด๋ค.
โฒ ์ฐ์ ํธ ์ ์๊ฐ ์ฑ์ฅํ ๊ฒ์ด ๋ค ๋ด ๋์ด๋ผ๊ณ ๋ง ํ ์ ์๋ค. ๊ฐ์ฅ ํ์คํ ์ฌ์ค์ ์ฐ์ ํธ ์ ์๊ฐ ๋ ธ๋ ฅํ๊ณ ๊ทธ๋งํผ ์ค๋ ฅ๋ ์๊ธฐ ๋๋ฌธ์ ์ฑ์ ์ด ๋์๋ค๋ ๊ฒ์ด๋ค. ๋๋ ๋จ์ง ์ํฌํธ ์ญํ ์ ํ์ ๋ฟ์ด๋ค. ๊ฐ๋ ์คํ ์ฝ์น๊ฐ ์ ์๋ฅผ ํค์๋ด๋ฉด ๊ทธ ์ ์๋ณด๋ค ์ฝ์น๊ฐ ์ฃผ๋ชฉ ๋ฐ๋ ๊ฒฝ์ฐ๊ฐ ์๋๋ฐ ๋๋ ์ ๋ ๊ทธ๋ฌ๊ณ ์ถ์ง ์๋ค. ๋จ์ง ์ฐ์ ํธ ์ ์๊ฐ ์ ๋๋ก ์ฑ์ฅํด์ ์์ ์ ์ญํ ์ ๋คํด์ฃผ๋ ๊ฒ์ ๋ณด๊ณ ์๋ ๊ฒ๋ง์ผ๋ก๋ ๋ง์กฑํ๋ค.
์ฐ์ ํธ ์ ์๋ฅผ ์ง๋ํ ๋๋ ์ธ์ธํ ํ๋ ์ด์ ๊ดํ ๊ฒ๋ณด๋ค๋ ๊ณต๊ฒฉ ํ์ด๋ฐ์ด๋ ๊ฒฝ๊ธฐ๋ฅผ ์งํํ๋ ๋ง์ธ๋์ ๋ํ ๋ถ๋ถ์ ์ ๊ฒฝ ์ผ๋ค. ์ฐ์ ํธ ์ ์๋ ์ปจํธ๋กค์ด๋ ๋ง์ธ๋ ๋ชจ๋ ๋ถ๋ถ์ด ์๋ฒฝํ๋๋ฐ ์์ฌํ ์ฑ๊ฒฉ์ผ๋ก ์ธํ ์๊ทน์ ์ธ ํ๋ ์ด๋ฅผ ๊ณ ์น์ง ๋ชปํ๋ค. ํจ๋ฐฐ์ ์ต์ํด์ ธ์ ์๊ธด ๋ถ๋ถ์ ๊ณ ์น๊ธฐ ์ํด ๋ ธ๋ ฅํ๋ค. (๋ฐ)์ ์์ด๋ฅผ ์ด๋ ธ์ ๋๋ถํฐ ๋ด์์ ์ ์๋๋ฐ (์ฐ)์ ํธ๊ฐ ์ ์์ด์ ๋น์ทํ๋ค. ๊ฐ์ ํ์ ์์๊ณ ์ ํธ๊ฐ ์ ์์ด๋ฅผ ๋ง์ด ๋ฐ๋ผ์ ์ฐ๊ฒฐ ๊ณ ๋ฆฌ๊ฐ ์๊ธด ๊ฒ ๊ฐ๋ค. ์ ์์ด๊ฐ ๋๋ฅผ ์ ๋ฐ๋๋๋ฐ ์ ํธ๊ฐ ์ ์์ด ๋ฐ์์ ๋ฐฐ์์ ๊ทธ๋ฐ์ง ๋๋ฅผ ์ ๋ฐ๋ฅด๋๋ผ. ๋ด๊ฐ ๋ด ๋ฐฉ์๋๋ก ์๊ธฐํด๋ ์ ์์๋ฃ๋ ๋๋์ด์๋ค. ๋ชจ๋ ๋ถ๋ถ์์ ์ด์ฌํ ํ๊ณ ์์ ๋ฐ๋ฅธ ๊ฒ ๋ฑ ๋ชจ๋ ์ ๋ฟ์๋ค. ๊ทธ๋ฐ ๋ถ๋ถ์์ (๋ฐ)์ ์์ด์ ํฅ์๊ฐ ๋๊ปด์ ธ์ ๋ ๊ฒ ๊ฐ๋ค๋ ์๊ฐ์ด ๋ค์๊ณ , ์ ์๊ธ ์ ์๋ก ์ฑ์ฅํด๋ ๊ฑฐ๋งํด์ง์ง ์์ ๊ฑฐ๋ผ๋ ๋ฏฟ์์ด ์์๋ค. ๊ฑฐ๋ง์ด ์๋ง์ผ๋ก ์ด์ด์ง๋ฉฐ ์ฑ์ ์ด ๋จ์ด์ง๋ ๋ชจ์ต์ ๋ง์ด ๋ด ์๋๋ฐ ์ ํธ๋ ๊ทธ๋ฌ์ง ์์ ๊ฒ ๊ฐ์๋ค.
- ์ฐ์ ํธ์ ์ก์ฑ์ ์ฌํ์ ๊ธฐ์ธ์๋ค๋ ๋ง์ ๋ค์๋ค.
โฒ ์ง๋ ์์ฆ 1, 2๋ผ์ด๋ ์ดํ ์ข ์กฑ ์๋ฌด์ถ์ ์ ๋๋ฌธ์ ํ๋กํ ์ค๊ฐ ํ์ํ๋๋ฐ ๋ง๋ ํ ์นด๋๊ฐ ์์๋ค. 4๋ผ์ด๋๊ฐ ๋์์ผ๋ก ๋ค๊ฐ์จ ์์ ์์ ๊ฐ๋ ๋์ด ์ฐ์ ํธ๋ฅผ ํค์ฐ๊ณ ์ถ๋ค๊ณ ์ง์ ๋ง์ํ์ จ๋ค. ๋์๊ฒ ์ง์ ํด๋ณด๋ผ๊ณ ํ์๊ธธ๋ ๊ฐ๋ ๋์ด ์ํค๋ฉด ํ๊ฒ ์ง๋ง ๋ด๊ฐ ์ ๊ทธ ์ถ์ ์ด๋ผ์ ์์งํ ๋ถ๋ด๋๋ค๊ณ ๋ง์ ๋๋ ธ๋๋ ๊ฐ๋ ๋๊ป์ ๋ค๋ฅธ ๋ถ๋ถ์ ๋ด๊ฐ ๋ค ์ฑ์์ค ํ ๋ ์ฐ์ ํธ ์ฑ์ฅ์๋ง ์ง์คํ๋ผ๊ณ ํ์ จ๋ค. ํ๋กํ ์ค ์์ ์ค์ด ๋ง์๋๋ฐ ์ง๊ธ ๋ฐํ์ง๋ง ์ฌ์ค์ด์๋ค. ํ๋กํ ์ค ์์ ์ ์ํด ์ ๋ง ๋ ธ๋ ฅํ๊ณ ์ฌ๋ฌด๊ตญ์์๋ ๋์์ ์ฃผ๊ธฐ ์ํด ๋ค๋ฅธ ํ๋ค๊ณผ ๋ง์ ์ ์ด์ ํ๋๋ฐ ์ฌ๋ฌ ๋ถ๋ถ์ด ๋ง์ง ์์์ ์์ ์ ์คํจํ๋ค.
๊ทธ ๋ค์ ์๊ฐ ์ฐ์ ํธ๋ฅผ ํค์ฐ๋ ๊ฒ์ด์๋ค. ๋ด๊ฐ ๋ธ๋ ์ธ์ ์ญํ ์ ํ๋ฉฐ ์ ํธ๋ฅผ ์คํ๋ฅดํ ์์ผ๋ก ๊ต์กํ๋ค. ์ฐ์ ํธ๋ ์ผ๋จ ์น๋ฆฌ์ ๋ง์ ๋ณด๋ฉด ๋ ์ด์ฌํ ํ ์ ์๋ผ๋ ์๊ฐ์ ๋ ๋ฏฟ๊ณ ํ๋ฒ ํด๋ณด์๊ณ ์ค๋ํ๋ค.
- ํ์ฌ KT ์ฝ์นญ์คํํ๊ฐ ๋ชจ๋ ์ ์ ์ถ์ ์ด๋ค.
โฒ ๊ฐ๋ ๋์ด ์ ์ ์ถ์ ์ด๋ผ์ ์ข์ ์ ์ด ๋ง๋ค. ์ ์๋ค์ ์๊ฐ์ ์ ์ฝ์ผ์ ๋ค. ์ ์๋ค์ ๋ค๋ค ์์ ๋ง์ ํ๋ผ์ด๋๊ฐ ์๋๋ฐ ๊ทธ ๋ถ๋ถ์ ๊ฑด๋๋ฆฌ๋ฉด ๋ถํํ์์ด ์ผ์ด๋๋ค. ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ ๊ฐ๋ ๋์ ์ ์๋ค์ ๊ต์ฅํ ๋ฏฟ์ผ์ ๋ค. ๋ฐ๋๋ก ์ ์๋ค์ด ์ฝ์นญ์คํํ๋ฅผ ๋ฏฟ๋ ๊ฒ๋ ์ค์ํ๋ฉฐ ๊ทธ๋ ์ง ์์ผ๋ฉด ๋ต์ด ์๋ค. ์ฐ๋ฆฌ๋ ์ ์๋ค์ ๋ฏฟ๊ณ ์ ์๋ค๋ ์ฐ๋ฆฌ๋ฅผ ๋ฏฟ์ด์ผ์ง ์ข์ ์ฑ์ ๋์ค๋ ๊ฒ์ด๋ฉฐ, ๊ฐ๋ ๋์ด ๊ฐ์ฅ ์ค์์ํ๋ ๋ถ๋ถ๋ ๋ฐ๋ก ๊ทธ๊ฒ์ด๋ค.
ํ์ฌ KT ์ฝ์น๋ค๋ ๋ชจ๋ ์ ์ ์ถ์ ์ด๋ผ์ ํ๋ผ์ด๋๊ฐ ์๋๋ฐ ๊ฐ๋ ๋์ ๊ทธ ๋ถ๋ถ์ ๊ฑด๋๋ฆฌ์ง ์๊ณ ๋ค๋ ์ด๋ ์คํ์ผ์ด๋ค. ์ฝ์น๋ค์ ํ๋ผ์ด๋๋ฅผ ์ ์ด๋ ค์ฃผ๊ณ ๋ฐํํด๋ณด๋ผ๊ณ ๋ฐ์ด์ฃผ์ ๋ค. ๊ทธ๋์ ๋ ์ญ์ ์ ์๋ค์ ํ๋ผ์ด๋๋ฅผ ์ด๋ ค์ฃผ๋ฉด์ ๋ด๊ฐ ๊ฐ์ง๊ณ ์๋ ์ฅ์ ์ ์ ์๋ค์๊ฒ ์ ํ๋ ค๊ณ ๋ ธ๋ ฅํ๋ค.
๋๋ ์ ์๊ฐ ํ๋ค๋ฆฌ๋ ๊ฒ์ ์ก์์ฃผ๋ ๊ฒ์ด์ง ๋ชจ๋ํฐ๋ฅผ ๋ฐ๋ผ๋ณด๊ณ ํ๋ ์ด ํ๋ ๊ฒ์ (์ฐ)์ ํธ ์์ ์ด๋ค. ๋ฐ์ ๋ฐ๋ ๊ฒ๋ ์ ํธ๋ค. ์ ์๋ค์ด ๊ณ ๋ง๋ค๋ ํ๋ง๋๋ฅผ ํด์ฃผ๋ฉด ๊ธฐ์์ง๋ง ๊ผญ ๊ณ ๋ง๋ค๋ ๋ง์ ํ์ง ์๋๋ผ๋ ๋ ํ์๋ก ํ๋ฉด ๊ทธ๊ฒ ์์ฒด๋ก ์ข๋ค. ์ผ๋ง ์ ๊น์ง๋ ์ฐ์ ํธ์ ์ก์ฑ์ ์ง์คํ์ง๋ง ํ์ ์์ ์ฝ์น๋ก์ ๋ค๋ฅธ ์ข ์กฑ ์ ์๋ค์ ๋ํ ๋ถ๋ถ๋ ์ ๊ฒฝ ์ฐ๊ณ ์์ผ๋ฉฐ ์กฐ์ธํ ๋ถ๋ถ์ ๋ํด์๋ ์๋์์ด ์ง๋ํ๊ณ ์๋ค.
- ์ด๋ฒ ์์ฆ ๋ค์ด์ค๋ฉฐ KT๊ฐ ๊ฐ์ฅ ๋ง์ด ๋ณํํ ๋ถ๋ถ์
โฒ ์ฌ์ค ์ง๋ 5๋ผ์ด๋๋ถํฐ ์ ํ๋ค. ๋ผ์ด๋ 2์๋ฅผ ํ๋๋ฐ ๊ทธ ๋ ์ด๋ฏธ ํ์ ๋ฌ๋ผ์ก๋ค. (ํน์ ์ ์๋ฅผ ์ธ๊ธํ๊ธฐ๋ ๋ญํ์ง๋ง)์ ํธ๊ฐ ์ํด์ ์ํธ๊ฐ ์๋ ๊ฐ์ฅ ์ด๋ฏธ์ง๋ฅผ ํํผํ ์์ ์ด๋ค. ๊ทธ ๋ ์ด๋ฏธ ์ํธ๋ ์์ ์ ์ง์ ๋์๊ณ , ์ ์๋ค๋ ์ฐ๋ฆฌ๊ฐ ๊ฐ ํ์ด ๋ ์ ์๋ค๋ ์์ ๊ฐ์ ์ป์๋ค. ๊ทธ ์ดํ๋ก ์ฐ๋ฆฌ ํ ์ ์๋ค์ ๋๊ฐ ๋๊ฐ๋ ์ด๊ธฐ๋ฉด ๊ธฐ๋ปํ๊ณ ์์ ์ ์ผ์ฒ๋ผ ์ฐ์ต์ ๋์์ฃผ๋ฉฐ ๊ทธ ์์ฒด๋ฅผ ํ๋ณตํดํ๋ค. ์ ์์ ๊ฒฝ์์ ํ๋ฉด์ ์์ ์ ์ผ์ ์ต์ ์ ๋คํ๋ ๊ฒ์ด๋ค. ์ด๋ฒ ์์ฆ ์ด (๊น)๋์ฝ์ด์ (๋ฐ)์ฌ์์ด๊ฐ ์ฃผ๋ก ์ถ์ ํ ๋ (์ฐ)์ ํธ๊ฐ ์์ ์ ์ผ์ฒ๋ผ ๋์์คฌ๊ณ ๋ค๋ฅธ ์ ์๋ค๋ ๋ง์ฐฌ๊ฐ์ง๋ค. ์ ๊ทธ ์ ์๋ค๋ ์ถ์ ํ๋ ์ ์๋ฅผ ๋ชจ๋ ํฉ์ฌํด์ ๋์์ค๋ค.
์ฐ๋ฆฌ ํ์ ๊ฐ์ฅ ํฐ ์ฅ์ ์ ์ํธ๋ฆฌ์ ๋ ์ ์๋ค์ด ์ด๊ธธ ์ ์๋๋ก ์ฐ์ต์ ๋์์ฃผ๊ณ ๋น๋๋ฅผ ์กฐ์ธํ๊ณ ์๋๋ฐฉ ์ ์ฅ์์ ์์ ์ฐ์ตํ๋ ๊ฒ์ด๋ค. ์ฝ์น๋ค์ VOD๋ฅผ ๋ณด๊ณ ์ ๋ต ๋ถ์์ ํ๋ ๊ฒ์ ๊ธฐ๋ณธ์ด๊ณ ์ ์ ์ถ์ ์ด๋ผ๋ ์ฅ์ ์ ์ด๋ ค ์๋ ํธ ์ ์์ ์ ์ฅ์์ ๊ฒฝ๊ธฐ๋ฅผ ํด์ฃผ๊ธฐ๋ ํ๋ค. ์ฐ๋ฆฌ ํ ์ฑ์ ํฅ์์ ์์ธ์ ๋ฐ๋ก ์ด๊ฒ์ด๋ค. ์ ์๋ค์ ๋จํฉ๊ณผ ์ฝ์นญ์คํํ์ ์ ๋ขฐ์ ๋ฏฟ์! ๊ฐ์์ ์ธ ๋ง ๊ฐ์ง๋ง ์ง์ง๋ค(์์).
- KT์์ ์ด๋ฒ ์์ฆ ์ฝ์นญ์คํํ๋ฅผ ๋ณด๊ฐํ๋๋ฐ ์ด๋ ์ ๋ ์ฑ๊ณผ๋ฅผ ๊ฑฐ๋๋ค๊ณ ์๊ฐํ๋
โฒ (์ด)์ํธ๋ ํ์ฌ ์์น์ ๋นํด ๊ต์ฅํ ์์ ๋ฐ๋ฅด๊ณ ์ฐ์ต๋ ์ถฉ์คํ ํ๋ค. ํ์ง๋ง ๊ฒ์์ ๋ํ ํ๋ผ์ด๋์ ๊ณ ์ง์ด ์์ ์ฝ์น๋ฅผ ๊ตฌํ ๋ ๊ณ ๋ฏผ์ด ๋ง์๋ค. ํ์ ๋ด๊ฐ ๋ฌด์ญ๋ค๋ ์๋ฆฌ๋ฅผ ๋ง์ด ๋ค์ด์ ๋๋ฅผ ์ด๋ ค์ํ๋ ์ ์๋ค์ด ๋ง์๋๋ฐ ์ํธ๋ ๊ทธ ์ค ํ๋์๋ค. ์ฒ์์๋ ๊ทธ๋ฌ๋๋ฐ ์ง๊ธ์ ๊ฐ์ด ์ฌ๊ฐ ์ํ๋ ์ฆ๊ธฐ๊ณ ๋ด๊ธฐ๋ ํ๋ฉด์ ์ง๊ธ์ ํ๋ฌผ์๋ ์ฌ์ด๊ฐ ๋๋ค(์์).
ํ ๋ ์ฝ์น๋ฅผ ๊ตฌํ๊ธฐ ์ํด ์ ๋ง ๋ง์ ๋ ธ๋ ฅ์ ํ๋ค. ์ด ์ธ์์์ ์ ์ผ ์ํ๋ ์ ์์ ์ฝ์น๋ฅผ ๊ตฌํ๋ ์ผ์ด์๊ธฐ ๋๋ฌธ์ด๋ค. ์ฌ์ค (๋ณ)๊ธธ์ญ์ด๊ฐ ์ ์์์๋๋ฐ ๊ณง ๊ตฐ๋๋ฅผ ๊ฐ์ผ ํด์ ํ๋ค ๊ฒ ๊ฐ๋ค๊ณ ํ๋๋ผ. ๋ค๋ฅธ ์ด์ ๋ผ๋ฉด ์ค๋์ ํด๋ณด๊ฒ ์ง๋ง ๊ตฐ๋ ๊ฐ๋ค๋๋ฐ ์ก์ ์๊ฐ ์์๋ค(์์). ๊ทธ๋์ ๋ค๋ฅธ ์ชฝ์ผ๋ก ์์๋ดค๋ค. ๋ฌด์กฐ๊ฑด ์ ์ ์ถ์ ์ ๊ตฌํ๊ธฐ ์ํด ๋ ธ๋ ฅํ๋ค. ์ํดํ ์ ์๋ค๋ฟ๋ง ์๋๋ผ ํ์ญ์ผ๋ก ๋ฐ๊ณ ์๋ ์ ์๋ค๋ ์์๋ดค๊ณ ๋ค๋ฅธ ํ์์ ํ๋ํ๋ ์ฝ์น์๋ ์ ์ด์ ํ๋๋ฐ ์ ํต์น ์์๋ค.
ํ ๋ ์ฝ์น ๋ฌธ์ ๋ก ๊ณ ๋ฏผํ๊ณ ์๋ ์ฐฐ๋ (๊น)์คํ ์ฝ์น๊ฐ ์ฐ๋ฆฌ ํ์ ๋๋ฌ ์๋ค. STX๋ก ์ด์ ํ ์ ์ํ์ง ๋ชปํ๊ณ ์ํดํ ๋ค ์๋ฅด๋ฐ์ดํธ๋ฅผ ํ๋ฉฐ ์ํํ๋ ์๊ธฐ์๋ค. ๊ทธ ์ ๊น์ง๋ ์คํ์ด ์๊ฐ์ ์ ํ ์ํ๊ณ ์์๋๋ฐ ๊ฐ์ด ์๊ธฐ๋ฅผ ํ๋ค๊ฐ ๊ฐ๋ ๋์ด ์คํ์ด๋ฅผ ์ฝ์น๋ก ์ผ๊ณ ์ถ๋ค๋ ์๊ฐ์ด ๋์ จ๋ ๋ณด๋ค. ์คํ์ด๋ ์ฌ์ค์ ๋ค์ e์คํฌ์ธ ์ชฝ์ผ๋ก ๋์์ค๊ณ ์ถ์๋๋ฐ ์ ์๋ก๋ ์์ ์์ด์ ๋ง์ ๋ชปํ๊ณ ์๋ ์ฒ์ง์๋ค. ์คํ์ด๊ฐ ์ํธ์ ์น๋ถ๋ฟ๋ง ์๋๋ผ ํธํก๋ ์ ๋ง์์ ์ง๊ธ์ ์ต๊ณ ์ ํ ๋ ์ฝ์น ์ญํ ์ ํด์ฃผ๊ณ ์๋ค. ์์ฌ๋ ์ฝ์น๋ ์ฌ์ค ์ง๋ ์์ฆ๋ถํฐ ์ด๋ฏธ ์ฝ์น ์ญํ ์ ํ๊ณ ์์๊ธฐ ๋๋ฌธ์ ๋ฌธ์ ์์๋ค. ๋ด๊ฐ (์ฐ)์ ํธ๋ฅผ ์ง์ค์ ์ผ๋ก ์ก์ฑํ๋ ์๊ธฐ์ ์์ฌ๋ ์ฝ์น๊ฐ ๊ฒ์๋ ํ๋ฉด์ ์ ์๋ค์ ๋ด์คฌ๋ค. ๊ทธ๋ฌ๋ฉด์ ํธํก์ ๋ง์ท๋ค.
- ์ฐ์ ํธ ์ดํ ์๋กญ๊ฒ ์ก์ฑํ๊ณ ์๋ ์ ์ธ ์ ์๊ฐ ์๋
โฒ ์ฒ์์ ์ฝ์น๊ฐ ๋์ ๋ ํ ์ ์๊ฐ 23๋ช ์ด์๋ค. ์ ์๊ฐ ๋ง๋ค๊ณ ํ์ด ์ ๋๋ ๊ฒ์ ์๋๊ธฐ ๋๋ฌธ์ ๊ฒ์์ ๋ํ ์์ง๊ฐ ์๋ ์ ์๋ค์ ๋ด๋ณด๋ด๊ณ ์ฐ๋ฆฌ ํ๊ณผ ์นผ๋ผ๊ฐ ๋ง์ง ์๋ ์ ์๋ค์ ์ด์ ์์ผฐ๋ค. ์ ์ธ์ ๋ฐ๊ธฐ๋ ํ๊ณ ์ ์ฒด๋์ด ์๋ ์ ์๋ค์ ์ ๋ฆฌํ๋ ๊ณผ์ ์ ํตํด ์ง๊ธ์ 13๋ช ๋ฐ์ ๋์ง ์๋๋ค.
ํ์ฌ๋ ์ ์ธ์ ํค์ฐ๋ ๊ฒ๋ณด๋ค ์ฃผ์ ์ ์๋ค์ ์ค๋ ฅ ํฅ์๊ณผ ์ํ๋ ์ ์๋ค์ด ๋ ์ํ๋๋ก ๋์์ ์ฃผ๋ ๊ฒ์ ์ค์ ์ ๋๊ณ ์๋ค. ์์ผ๋ก ๊น๋์ฝ ์ ์๊ฐ ๋ ์ฑ์ฅํ ๊ฒ์ผ๋ก ๊ธฐ๋๋๋ค. ํ๋ก๋ฆฌ๊ทธ์ ์ฃผ๋ ฅํ๋ค ๋ณด๋๊น 2๊ตฐ ์ ์๋ค์ ์ธ์ฌํ๊ฒ ๋ด์ฃผ์ง ๋ชปํ๋ ๊ฒฝ์ฐ๊ฐ ๋ง์์ ๋ฏธ์ํจ์ ๋๋๋ค. ๋น๋ก ์ฃผ์ ์ ์ง์คํ๊ณ ์์ง๋ง ์จ๋ผ์ธ ํ ์คํธ๋ ์ง์์ ์ผ๋ก ํ๊ณ ์๋ค. ํ ๋ฌ์ 50๋ช ์ ๋ ํ ์คํธ๋ฅผ ๋ณผ ์ ๋๋ก ์ ์ธ ๋ฐ๊ตด๋ ๊ฒ์๋ฆฌ ํ์ง ์์ผ๋ ค๊ณ ๋ ธ๋ ฅํ๋ค.
- KT๋ ์ ๊ทธ ๋ผ์ธ์ด ๊ฐ์ฅ ํํํด ๋ณด์ด๋๋ฐ
โฒ ํ ๋๊ณผ ํํ ํ ์ค๋ 2๊ตฐ ์ ์๊ฐ ์กด์ฌํ๋ ๋ฐ๋ฉด ์ ๊ทธ ์ ์๋ค์ ๋ชจ๋ 1๊ตฐ์ด๋ค. ์ํธ๋ฆฌ์ ์ ๊ทธ๊ฐ ๊ฐ์ฅ ๋ง์ด ๋ค์ด์๋ค. ๋ด๊ฐ ์ ๊ทธ ์ ์ ์ถ์ ์ด๊ณ ์์ฌ๋ ์ฝ์น๋ ์ ๊ทธ ์ ์ ๋ผ์ ๊ทธ๋ฐ ๊ฒ์ผ์ง๋ ๋ชจ๋ฅธ๋ค(์์). ์ฐ๋ฆฌ ํ ์ ๊ทธ๋ค์ ๋ค๋ค ์๊น์ด ๋ค๋ฅด๋ค. (๋ฐ)์ฐฌ์๋ ์น๋ถ์ฌ๊ณ (๋ฐฐ)๋ณ์ฐ๋ ํ๋ฒํ์ง๋ง ๊ฐํด๋ณด์ด๋ ์คํ์ผ์ด๋ค. (๊น)์ฌ์ถ์ด๋ ๊ณก์ ์ด ์๋ ๋๋์ผ๋ก ๋ถ๋๋ฌ์ ๋ณด์ด๋ฉด์๋ ๋ ์นด๋ก์ด ์ฑํฅ์ ๊ฐ์ง๊ณ ์์ผ๋ฉฐ, (๊ณ )๊ฐ๋ฏผ์ด๋ ๋จ๋จํ๋ฉด์๋ ์ฌ์ ๊ฐ ์๋ ๊ฒฝ๊ธฐ๋ฅผ ํ๋ค. ๋ง์ฝ ์ข ์กฑ ์๋ฌด ์ถ์ ์ ๊ฐ ์๋ค๋ฉด 4์ ๊ทธ ์ถ์ ๋ ๊ฐ๋ฅํ๋ค. ๋๋ด ์ผ์ (์ด)์ํธ๋ ์์ด์ค๊ฒฐ์ ์ ๋ง ์ค๋นํ๊ณ 4์ ๊ทธ๋ก ํ๋ฒ ๋๊ฐ๊ณ ์ถ๋ค๋ ๋ง์ ํ๊ธฐ๋ ํ๋ค. 4์ ๊ทธ์ ๋ฌ๋ฆฌ ์์ง 4ํ ๋๊ณผ 4ํ๋กํ ์ค๋ ์์ฑ์ด ์๋๊ธฐ ๋๋ฌธ์ด๋ค(์์).
- 2๋ผ์ด๋ ๋ชฉํ๋ ์ด๋ป๊ฒ ๋๋
โฒ ๊ฐ๋ ๋์ด ์ด๋ ์ธํฐ๋ทฐ์์ ์์ฆ ๋ช ์น์ ํ๊ฒ ๋ค๋ ๊ณํ์ ์ธ์ฐ์ง ์๊ณ ๊ทธ๋๊ทธ๋ ์ฃผ์ด์ง ์ํธ๋ฆฌ๋ง ๋์ ๋ถ์ ์ผ๊ณ ์ค๋นํ๊ฒ ๋ค๊ณ ํ์ ๊ฒ์ ๋ดค๋ค. ์ง๋ ์์ฆ์๋ 3์ฐ์น ํ๊ณ ๋์ ๋๋ฌด ๊ธฐ๋ปํ๋ค๊ฐ ์ก๋๋ฐ ์ด๋ฒ ์์ฆ์ ๊ทธ๋ ์ง ์๋ค. ์ฐ์น์ ์์ํ๊ณ ๊ธฐ๋ปํ๊ธฐ๋ณด๋ค๋ ๋์์ ์ฃผ์ด์ง ๊ฒฝ๊ธฐ์๋ง ์ง์คํ๊ฒ ๋ค. ๊ทธ๋๊ทธ๋ ํ ์ฃผ์ ์ต์ ์ ๋คํ ๋ฟ ์ค๋ ํ ์ผ์ ๋ด์ผ๋ก ๋ฏธ๋ฃจ์ง ์๊ณ ์ต์ ์ ๋คํ๊ฒ ๋ค.
- ์ ์๋ค๊ณผ ๊ฐ์ด ์ํํ๊ณ ์๋๋ฐ ํ๋ค์ง๋ ์๋
โฒ ๊ฐ์ธ ์๊ฐ์ด ์กฐ๊ธ ๋ถ์กฑํ๋ค. ์ฝ์น๋ผ๋ ์ผ ์์ฒด๊ฐ ์ ์๋ค์ด ๊ฒ์ ํ๊ธฐ ์ ๋ถํฐ ์ค๋นํด์ ์ฐ์ต์ด ๋๋๊ณ ๋์๋ ์ ์ ์ ๋ฆฌ๋ฅผ ํ๊ณ ์ํธ๋ฆฌ๋ฅผ ์ค๋นํ๋ ๋ฑ ์๊ฐ์ด ๋ง์ด ํ์ํ ์ง์ ์ด๋ค. ๋ฌผ๋ก ์ ์๋ค์ด ๊ฐ์ฅ ํ๋ค์ง๋ง ์๊ฐ์ ์ผ๋ก๋ ์ฝ์น๋ค์ด ๋ ๋ถ์กฑํ๋ค. ํ์ง๋ง ์ ์๋ค์ด ์ด์ฌํ ํ๋ ๋ชจ์ต์ ๋ณด๋ฉด ํ์ ์ป๊ณ ์๋ค.
- ํด๊ฐ๊ฐ ์ฃผ์ด์ง๋ค๋ฉด ๋ฌด์์ ๊ฐ์ฅ ๋จผ์ ํ๊ณ ์ถ๋ค.
โฒ ์ฌํ์ ํ๊ณ ์ถ๋ค. ์์ ์ ๋ฐ๊ฒฌํ๋ ์๊ฐ์ด ๋ ์๋ ์๊ณ ๊ฒฌ๋ฌธ์ ๋ํ๊ธฐ ์ํด์๋ผ๋ ๊ฐ๊ณ ์ถ๋ค. ์ต๊ทผ์ ์๋์ง๋ง ์ฌ๋ ๋ ํด์ธ ์ฌํ์ ๋ค๋ ์๋๋ฐ ์๋ก์ด ์ธ๊ณ๋ฅผ ๊ฒฝํํ๋ ๊ฒ์ด ์ ๋ง ์ข์๋ค. ์ฌํ์ ํตํด ์ป๋ ๊ฒ์ด ๊ฒ์์ ํ ๋ ํฐ ๋์์ด ๋๋ค. ๊ฒ์๋ ์ฌ๋์ ์ธ์๊ณผ ๋ค๋ฆ ์๋ค. ์๋ก์ด ์ธ์์ ๋ณด๊ณ ๋๋ ๊ฒฝํ์ ๊ฒ์์ ์ ๋ชฉ์์ผ์ ์ ์๋ค์ ์ง๋ํ๋ฉด ๋ ํญ๋์ ํจ๊ณผ๋ฅผ ๋ณผ ์ ์์ ๊ฒ์ผ๋ก ๊ธฐ๋๋๋ค.
- ์์ผ๋ก ๋ฐ๋ผ๋ ์ ์ด ์๋ค๋ฉด
โฒ ๋ช ๋ฑ์ ํด์ผ๊ฒ ๋ค๋ ๋ชฉํ๋ ์๋ค. ๋์์ ๊ฒฝ๊ธฐ์ ์ต์ ๋คํ ๋ฟ์ด๋ค. ์ฐ๋ฆฌ ํ ์ ์๋ค์ด ๋ค ์ ๋ผ์ ์ข์ ์ฑ์ ๊ฑฐ๋์ผ๋ฉด ์ข๊ฒ ๋ค. ๋ก์คํฐ์ ๋ ์ ์๋ค์ด ๋ชจ๋ ์น๋ฆฌํด์ ์ด๋ ํ ์ ์์ ์น์คํ์ง ์๋ ์ ๋ง ๊ฐํ ํ์ด ๋๊ธธ ์ํ๋ค. ์ ์๋ค๊ณผ ์ฝ์นญ์คํํ, ์ฌ๋ฌด๊ตญ์ ์ ๋ขฐ์ ๋ฏฟ์์ด ๊นจ์ง์ง ์๊ณ ์ง๊ธ์ฒ๋ผ ๋๊น์ง ๊ฐ์ด ๊ฐ์ผ๋ฉด ์ข๊ฒ ๋ค.,
- ์์ผ๋ก ํน๋ณํ ํด๋ณด๊ณ ์ถ์ ์ผ์ด ์๋
โฒ ํ์ฌ ์ผ์ ์ต์ ์ ๋คํ ๊ฒ์ด๋ค. ์๋ก์ด ๊ฒ์ ๋์ ํ๋ ๊ฒ์ ์ข์ํ์ง๋ง ๋ฌด์์ ํ๋ e์คํฌ์ธ ์์์ ํฌ๋ค๊ณผ ํจ๊ป ํธํกํ๊ณ ์ถ๋ค. ์ด๋ค ์์ผ๋ก๋ ๋๊น์ง e์คํฌ์ธ ์ ํจ๊ปํ๊ฒ ๋ค.
- ๋์ผ๋ก ํฌ๋ค์๊ฒ ์ธ์ฌ๋ง์ ์ ํ๋ค๋ฉด
โฒ ์ผ๋ง ์ ์ IeSF ์ด์ฒญ์ ์ ํตํด ๊ฒฝ๊ธฐ์ ์ถ์ ํ๋ค. ์ ๋ง ์ค๋๋ง์ ํด๋ณธ ๋ฐฉ์ก ๊ฒฝ๊ธฐ์ธ ๊ฒ ๊ฐ๋ค. ํํ์ด ์ฝ์น๊ฐ ์๋ ์ ์ ์ถ์ ์ผ๋ก์ ๊ฒ์์ ํ๋ฉด์ ๋๋ผ๋ ๊ฑด๋ฐ ๊ฒ์์ด ์ ๋ง ์ฌ๋ฏธ์๋ ๊ฒ ๊ฐ๋ค. ์์ผ๋ก ์ด๋ฐ ๊ธฐํ๊ฐ ๋ ์๊ธด๋ค๋ฉด ์ด๊ธฐ๊ธฐ ์ํด ๋ ธ๋ ฅํ๋ ๋ชจ์ต๋ ์ค์ํ์ง๋ง ํฅ๋ฏธ๋ก์ด ๊ฒฝ๊ธฐ๋ก ํฌ๋ค ์์ ์ค ์ ์๋๋ก ๋ ธ๋ ฅํ๊ฒ ๋ค. ๊ทธ๋ ํฌ๋ค๊ป์ ์ ๋ง ๊ธฐ๋ปํด ์ฃผ์ ์ ๊ธฐ๋ถ ์ข์๋ค.
์คํํฌ๋ํํธ2๊ฐ ๋์ค๋ฉด ๋ณต๊ท๋ ๋ ธ๋ ค๋ณผ ์ ์์ง๋ง(์์) ๋ด๊ฐ ์ฝ์น๋ก ์ ํฅํด ์ด์ ๊ฒ์์ ๋์์ง ์์์๋ ๋ถ๊ตฌํ๊ณ ๋ณํ์ง ์๋ ์์ ๋ณด๋ด์ฃผ์๋ ํฌ๋ค๊ป ๊ฐ์ฌ ๋๋ฆฌ๊ณ , ์ด์ KT์ ์์๋ผ ์ฝ์น๋ก ํ๋ํ๊ณ ์์ผ๋ KT ๋กค์คํฐ์๋ ์๋ ์๋ ์์๊ณผ ์ฌ๋ ๋ถํ ๋๋ฆฐ๋ค.
Source: Fomos.
